調査会社、企業サービスの吉本哲雄が書き綴っています。

採用試験

弊社の採用試験は作文と簡単な算数問題。
制限時間は30分で時間配分は自由です。
採点方法はユニークなため、作文、算数問題が満点でも減点もあり、キャリアや面接がクリアできても採用に至らないこともあります。そして、算数問題が0点だったとしても、高く評価することもあり、ちょっとしたことで分かれ道になるんです。

回答のヒントを言うと、人の話を聴くチカラが重要^ ^

素直さ、冷静さ、集中力。

私はこれらを一瞬で見分けています。

たぶん^ ^

Our recruitment test is an essay and a simple math question.
The time limit is 30 minutes and the time allocation is free.
The scoring method is unique, so even if you get full marks on essays and math problems, you may not get hired even if you clear a career or interview. And even if you get a zero on a math problem, sometimes you appreciate it so highly that the little things can be a dividing line.

When it comes to answer tips, the ability to listen to people is important ^ ^

Straightforwardness, calmness and focus.

I am instantly recognizing these.

Maybe ^^.

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