採用フィルターと聞いて何を思い浮かべますか？
社員、スタッフを採用するときの手順は書類選考と面接が一番多いと思います。フィルターの役割です。その採用フィルターに不安はありませんか？活躍の期待をかけて採用した人なのに活躍どころか仲間を裏切った。「とるんじゃなかった」となるケースは意外と多いはずです。
こう言うと採用フィルターはネガティブなイメージにつながりますが、企業サービスが創業依頼提供している採用フィルターは選考プロセスにおける判断材料としての役割を果たします。採用フィルターを通過する人たちこそ、一緒に働く仲間として相応しいわけです。
履歴書に嘘がないのが当たり前。
厚生労働省が言う公正な採用選考の実現には企業サービスの採用フィルターがオススメという話しでした^_^
2017-10-7
使わなくなった楽器を学校に寄付しませんか^_^
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行儀の良さは会社の品格。なぜ、躾が大切か。Copyright © 吉本哲雄【㈱企業サービスの社長ブログ】
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