調査会社、企業サービスの吉本哲雄が書き綴っています。

9.愚痴を言わない

自己成長につながる愚痴はない。
不満は直接言おう。ただし、企業サービスの明るい未来提案をセットにする。

愚痴や不満で盛り上がるような職場では、健全な企業活動はできないと思っています。

かつて私は職を転々としていました。理由はたいてい次のいずれかでした。

  • 職場の人が仲間の悪口や会社批判、愚痴を言ってるのが嫌だったから。
  • 不満を言ってる自分がいたから。

愚痴や不満のない職場を作るのはすごく難しいんですが、取り組む価値はあると確信しています。

Complaints that lead to self-improvement are pointless.

Voice your dissatisfaction directly. But pair it with a bright proposal for the company’s future.
I believe a workplace that thrives on complaints and dissatisfaction cannot foster healthy business activities.
I used to jump from job to job. The reasons were usually one of the following:
I disliked coworkers badmouthing each other, criticizing the company, or complaining.
I found myself complaining.
Creating a workplace free of complaints and dissatisfaction is incredibly difficult, but I firmly believe it’s worth striving for.

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