調査会社の会長ブログ【松谷廣信】

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プライベートな話2005/11/08

素晴らしい土日

5日土曜日は朝から妻と2人で京都へ。午前中は京都国立博物館の特別展覧会「最澄と天台の国宝」を観た。
国宝級の数多くの仏像を拝観し、心洗われる思いであった。あまりの展示物の多さに少々疲れ気味であったが素晴らしい展覧会であった。その後、
娘が学ぶ学校の教育講演会に出席。映画「森の学校」(河合雅雄原作、西垣吉春監督)を観賞した。これがまた素晴らしかった。
原作者宮崎雅雄の子供時代(昭和10年代の丹波笹山)を映画化したものであるが、私の幼少時の原風景と寸分違わないと言った感じで、
懐かしく又楽しく観賞する事ができた。子供が子供らしく伸び伸びと自然に親しみ成長することの大切さ、
そんな中から豊かな人間性が形成されることを強く訴えかける素晴らしい映画であった。上映と講演のために西垣監督がお見えになっていたが、
監督のお顔がまた素晴らしかった。

翌日曜日午前中は天風会の日曜行修に参加。月初めは何時も体操の後、天風先生の講演テープを聞く会(月例会)になっており、
昭和39年の講習会で先生がお話になった「信念と奇跡」と題する70分のテープを拝聴した。これがまた素晴らしかった。
内容を要約するのは難しいが「人生における信念の大切さ、そして信念を強くする具体的方法と信念発揮の方法」
を懇切丁寧に説いているものであった。

午後はまた妻と2人で長女が研究室勤めをしている大学の学園祭を見に行った。久しぶりに娘が明るく活き活きとして働く姿をみて一安心。
充実した素晴らしい土日であった。

明日は東京出張。全国調査業協同組合が主催する教育研修会に参加する為である。今回の研修会講師は衆議院議員の山本拓先生
(調査業に関するワーキングチームの座長)であり、調査業法案に関するいろんな話が聞けるものと楽しみにしている。同時に、
自分なりの考え方も先生に申し上げてみたいと思っている。

My wife and I went to Kyoto in the morning on Saturday. In the morning, I visited the Kyoto National Museum’s special exhibition “Saicho and the National Treasures of Tendai”.
It was very refreshing to see so many statues of Buddha that are national treasures. It was a wonderful exhibition, although I was a little tired from the sheer number of exhibits. After that.
She attended an educational lecture at her daughter’s school. I watched the movie “School of the Forest” (written by Kawai Masao and directed by Nishigaki Yoshiharu). This was great again.
The film is an adaptation of the childhood of the author Miyazaki Masao (Tanba Sasayama in the Showa 10’s), and it is no different from the original landscape of my childhood.
I was able to enjoy watching it both nostalgically and happily. The importance of a child’s growth and development in nature, and the importance of a child’s ability to grow up in nature.
This is a wonderful film that strongly emphasizes the formation of a rich humanity from such a situation. Director Nishigaki was there for the screening and lecture, but
The director’s face was great again.

The following Sunday morning, I participated in the Sunday Goshu of the Tenpukai. At the beginning of the month, we always have a monthly meeting to listen to a lecture tape of Dr. Amikaze after exercise.
I listened to a 70-minute tape titled “Beliefs and Miracles,” which he spoke about at a seminar in 1964. This was great again.
It’s hard to summarize the content, but “the importance of beliefs in life, and specific ways to strengthen them and demonstrate them.
It was a careful and thoughtful explanation of the meaning of the term “I’m going to do this.

In the afternoon, my wife and I went to see the school festival at the university where my eldest daughter works in a laboratory. I was relieved to see my daughter working cheerfully and vigorously for the first time in a long time.
It was a great and fulfilling Saturday.

I’m going on a business trip to Tokyo tomorrow. To participate in an education and training session organized by the National Association of Surveyors. Mr. Taku Yamamoto, a member of the House of Representatives, was the lecturer at this workshop.
I’m looking forward to hearing all sorts of stories about the Survey Industry Bill. At the same time.
I would like to express my own ideas to you.*

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調査録2005/10/28

採用調査と個人情報

久々に営業マンが新規開拓に成功。1件の人事調査を受件し、意気揚々と帰社。その案件というのが採用調査であって採用調査でない。
被調査人は既に入社し半年を経過している従業員である。新規客に多いケースであるが、ハローワークの指導よろしきを得て、
試験と面接だけで社員を採用した。

ところがどうもおかしい、当初2?3ケ月は良かったが慣れるに従い動きが不透明でよく判らない。再度、入社時の履歴書を見直すが、
履歴は中々のもの。一流国立大学卒で一部上場企業に18年勤務。妻有り、扶養家族2人とある。職務経歴書を覗くと、
何年何月財務部課長に就任、○○業務を主に担当、○○の実績を上げ云々とあり、書類上では望んでいた人材とピッタリ一致している。
これでは採用しないほうがおかしいほどである。ところがあにはからんや・・・。

調査依頼は、「採用調査の一般的な形でいいから、履歴書に基づいて遣って欲しい」とのこと。早速履歴書を基に調査に入るが、
またもや個人情報保護の壁。大学は同窓会名簿で何とか確認ができ、結果は申告通りOK。ところが職歴がサッパリ。18年勤めた○○会社。
最初は正面から、「就職の為の在籍確認」という事で照会をお願いするが、人事担当者曰く、「個人の事は保護法の関係で一切お応えできません」
。こんな応答は最近はごく当たり前、腹を立てるだけ損。そこで調査員は直ぐに、「いや、
期間まではともかくとして居たか居なかっただけでも教えて頂けませんでしょうか・・?」、「それもお応えできません」。中々ガードは固い。
こんな優秀なマニュアル人間を相手にしていてもらちがあかない。そこで調査員は考えた。職務経歴書に財務部課長として云々とあるのを基に、
早速財務部にアプローチ、「山田課長(被調査人の仮称)さんお願いします。」「エッ、何か間違いでは御座いませんか、
山田課長という人は財務にはおりませんが」、「山田さんですよ・・・。エッ、そうしたら変わったの・・・」「いえ、
以前にも内に山田という課長はおりません・・」「あっそう、聞き間違いかな・・。経理とか、
庶務とかにも山田課長という人はおりませんでしたか・・」、「私は15年ここに居ますが山田さんという人は記憶にありません」。
これは何時ものパターンだな・・。先ず間違いなく職歴詐称。そこで、一端職歴調査を断念して、現住所へ。淀川区十三○丁目0ー00、
戸建住宅を感じさせる住所だが、所番地に該当するのはワンルームマンションでオートロック式。
郵便受けにも疎らに名前があるが大方は記載なし。勿論「山田」の名前は見当たらない。そこで、近くの不動産屋に入り、
該当地番のマンションに入居したい旨を告げ、空き状況や家賃、部屋の状況などをたずねる(調査で聞き合わせをしても不動産会社は、
個人情報を理由に一切応えない)。結果判ったことは、妻子4人家族が住むには無理があり、単身の可能性が高いこと。また、
ワンルームの住人をつかまえて聞いても、「判らない」と云うに決まっている。半ばお手上げ状態。

調査は振り出しに。結果判った事は、被調査人 山田某は、国立大学を卒業し新卒で履歴書記載の企業に勤めたが1年半で退職し、
以来企業を転々とする、ただ、何れでも経理財務を担当し知識はそこそこに持っている。が、
糖尿病の持病があり体調不良で何れの企業でも長続きせず、常に嘘の履歴で就職しては半年、
1年でボロを出し転職を繰り返している人物であることが判った。

結果を出すに至った経緯はここには書けないが、最近は普通の手段では中々採用調査もままならない。
「採用調査は差別につながるおそれがあるからしてはいけない」と指導しているのが厚生労働省。

ここで私が言いたいのは、山田と一緒に応募した求職者のことだ・・・。
選考段階で採用調査をしていれば当然山田以外の応募者が採用になったはず、ところがハローワークの行政指導(調査否定)のお陰で、
他の応募者は不採用となり嘘でかためた山田が採用になった。これが事実である。私が参加した、大阪府の「公正採用調査システム検討会議」
でもこのことは強く主張したが、人権論者には全く受け入れられなかった。嘘で固めた履歴書などで公正な採用が出来る訳などないと思うが、
「調査をすることは差別につながる恐れがあるからダメ」(厚生労働省)。なんと素晴らしい理論であろう・・。これこそまさに本末転倒である。

以前であれば、勤務先に確認すれば大体の事は判った。勤務期間は勿論、就業態度から能力、資格、性格、
退職理由など仕事に関わることは大体聞けた。また、居住地は現地調査は勿論、
住民票を確認することで何時からそこに住み家族は何人で世帯主は誰か・・・等々。調査料金は殆ど変わらないが手間は倍かかり、
得られる情報は僅か。結果、クライアントにはいい顔はされない。

日陰者の調査業者ではあるが現在の個人情報保護や個人主義の行き過ぎに警笛を鳴らし続け、
少なくとも経歴確認くらいは大手を振ってできる社会を取り戻したい。相手は、法務省、総務省、厚生労働省。
自己保身に固まった役人を説得する方法は・・。

A salesperson succeeded in developing new business after a long time, received one HR survey, and returned to the office in high spirits. The case was a hiring survey, not a hiring survey.
The Respondent is an employee who has been with the company for six months. This is often the case with new customers, but with the guidance of Hello Work.
They only hired employees through tests and interviews.

However, it was strange, it was good for 2 or 3 months at first, but as I got used to it, the movement was unclear and I couldn’t understand it well. Again, I’m reviewing your resume from when you joined the company.
The history is decent. He is a graduate of a prestigious national university and has worked for a partly listed company for 18 years. He has a wife and two dependents. I looked at my resume.
In what year and month did you become the manager of the finance department, mainly in charge of _______________ business and achieving _______________ results?
It would be ridiculous not to adopt it. But there’s no way…

The request for a survey was “I don’t want it to be in the general form of a hiring survey, I want it to be based on my resume. I’m going to go ahead and do some research based on my resume.
Another privacy barrier. I managed to check the university’s alumni list and got the results as reported, but I can’t seem to find out anything about my work history at the company where I worked for 18 years.
At first, we ask you to make an inquiry in the form of “confirmation of enrollment for employment”, but the HR person says, “We can’t respond to any personal matters due to the protection law.
. This kind of response is so common these days, you can’t help but be offended. So the investigator immediately said, “No.
Could you tell me if you were or were not there for any period of time at all…? I can’t respond to that either. He’s now working a closed guard.
It’s no use dealing with such an excellent manual person. So the investigator thought. Based on the fact that your resume mentions you as the head of the finance department.
I immediately approached the Finance Department and said, “Mr. Yamada, Chief of the Yamada Division (tentative name of the investigator), please. Huh, there’s a mistake, sir.
The person named Yamada Section Chief isn’t in finance, but it’s Yamada-san…. I’m not sure what to do about it.
It’s a great way to get a good idea of what’s going on in your life. You know, accounting.
I’ve been here for 15 years, but I don’t remember anyone named Yamada-san.” “Didn’t you have a manager named Yamada in the general affairs department?
This is the usual pattern, isn’t it? First of all, it’s definitely a job falsification. So, I gave up on the background check and went to my current address. 13-0-0, Yodogawa-ku, Tokyo
The address gives the impression of a detached house, but the address corresponds to a studio apartment with an auto-lock system.
The mailboxes are also sparsely named, but mostly unlisted. Of course, there is no “Yamada” name in sight. So I went into the nearest real estate agency.
Tell them that you would like to move into an apartment with the relevant address, and ask them about the availability, rent, and room conditions.
(I will not respond at all on the grounds of personal information). As it turns out, it’s too much for a family of four to live in and it’s likely to be a single person. Also.
If you get a tenant who lives in a one-room apartment and ask him about it, he’s bound to say, “I don’t understand. I’m halfway out of the game.

The investigation is back to square one. It turns out that the respondent, Yamada, graduated from a national university and worked for the company listed on her resume as a fresh graduate, but resigned after a year and a half.
Since then, I’ve moved from one company to another, but I’ve always been in charge of accounting and finance, so I have some knowledge. but
I have diabetes and my health is not good enough to work for long at any company.
It turned out to be someone who had been out of shape for a year and had changed jobs repeatedly.

I can’t tell you how I came to get the results, but these days, it’s hard to do a recruitment survey by ordinary means.
The Ministry of Health, Labor and Welfare has instructed that “recruitment surveys should not be conducted because they may lead to discrimination.

What I’m talking about here is the job seekers who applied with Yamada….
But thanks to the administrative guidance (denial of the investigation) from the Hello Work, we were hired.
The other applicants were rejected and Yamada, who had lied, was hired. This is a fact. Osaka Prefecture’s “Fair Employment Survey System Study Conference” in which I participated.
But I argued this strongly, and it was not accepted at all by human rights theorists. I don’t think there’s any way you can make a fair hire with a false resume or anything like that.
‘No, you can’t do an investigation because it could lead to discrimination’ (Ministry of Health, Labour and Welfare). What a great theory….. This is exactly what is at stake.

I used to be able to get a general idea of what I was doing by checking with my employer. The length of time you work, of course, but also your ability, qualifications, personality, and work attitude.
I was able to ask about most things related to work, such as the reason for leaving the company. In addition, the place of residence is of course a local survey.
By confirming the certificate of residence, you can find out how long you have been living there, how many family members you have, who is the head of the household, etc. The cost of the survey is almost the same, but it’s twice as much work.
There is very little information available. As a result, the client doesn’t look good.

He’s a shady investigator, but he continues to sound the whistle on the current excesses of privacy and individualism.
I want to bring back the society where we can at least do a background check with the major companies. The opponents are the Ministry of Justice, the Ministry of Internal Affairs and Communications, and the Ministry of Health, Labor and Welfare.
How to persuade a self-protective official…

 

 

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プライベートな話2005/10/24

天風会

昨日、香里天風会の秋の1日行修会が行われた。今春までは神戸の山田先生に講師をお願いしていたが90歳余のご高齢という事もあり、
余り無理をお願いしても・・との思いから、今回は南方先生にご指導頂くこととなった。午前2時間、午後2時間の天風教義は「運命を拓く」
と題し、パワーポイントを使っての講義であった。内容の充実した素晴らしい講義で、切り口の面白さもあり、計4時間がすごく短く感じられ、
非常に充実した1日を過ごすことができた。

Yesterday, a one-day autumnal workshop of the Kori Tenpukai was held. Until this spring, we had asked Dr. Yamada of Kobe to be our lecturer, but since he is more than 90 years old, we decided to ask him to be our lecturer.
Because I thought it was too much to ask, I asked Mr. Minakata to teach me this time. Two hours in the morning and two hours in the afternoon, the Heavenly Wind Doctrine “paves the way for destiny.
He gave a lecture using PowerPoint. It was a great lecture with a lot of content and an interesting point of view, and the four hours seemed very short.
I had a very productive day.

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探偵のぼやき2005/10/21

住民基本台帳の閲覧規制

今朝の新聞報道によると総務省は住民基本台帳の閲覧を規制する方向性を打ち出し、総務庁長官に上申したとある。
いよいよ来たかという感じ。個人的には住基台帳の閲覧規制はある意味理解できる部分はあるが、閲覧規制の背景に何があり、今後、
閲覧規制から交付規制と進み、住民票の公開原則を非公開原則にしようとの流れが見え隠れする事を大いに危惧する。

法解釈は難しく素人の私には理解できないものが多いが、住民基本台帳法の第12条(住民票の写し等の交付)2項には、
何人でも市町村長に対し、住民票及び住民票記載事項証明書の交付を請求することができる。となっているにも関わらず、
実際には殆どの市町村で、他人の住民票の交付請求をしても交付してもらえないのが実情である。理由は、総務省通達や条例で、
交付に関し相当厳しく規制している為である。その結果、多種多様な不祥事が起き、一部犯罪の温床にもなっている。しかし、
民事問題が大半であるためマスコミが取り上げる事も少なく、社会問題化するには至っていないが、日常的に男女関係、債権債務、
商取引などのドロドロとした民事に絡む問題の相談を受ける調査会社は、
住民票が入手できないが為に大変な問題が生じていることを危惧している。

国が住民票や戸籍の公開原則を頑なに守って来た背景が何なのか、公開原則が崩れることによってどんな弊害が出てくるのか、
今一歩踏み込んで考えて欲しい。そして公の場でもっともっと議論を進めて欲しいと思う。

According to a newspaper report this morning, the Ministry of Internal Affairs and Communications has set out a direction to regulate the inspection of the basic resident register and has submitted a proposal to the Director General of the Internal Affairs and Communications Agency.
It feels like it’s finally here. Personally, I can understand the regulation of access to the registry, but I don’t know what is behind the regulation and what will happen in the future.
I am very concerned that there will be a trend to change the principle of public disclosure of resident certificates to private disclosure.

There are many legal interpretations that are difficult for me as a layperson to understand, but the Basic Resident Registration Act, Article 12 (issuance of a copy of the resident register, etc.), paragraph 2, states
Any person may request the mayor of the city, town or village to issue a certificate of residence and a certificate of matters stated in the certificate of residence. In spite of the fact that the
In fact, in most cities and towns, the certificate of residence will not be issued even if you request it. The reason is that in the Ministry of Internal Affairs and Communications circulars and ordinances
This is because we have fairly strict regulations on the delivery of these products. As a result, a wide variety of scandals have occurred, some of which have become hotbeds of crime. However.
Since most of the issues are civil, they are not often covered by the media and have not become a social problem.
Investigative firms that receive consultations on commercial transactions and other thorny civil matters are
We are concerned that the lack of access to residency records is causing a lot of problems.

What are the reasons behind the government’s stubborn adherence to the principle of openness of residency records and family registers, and what are the negative consequences of the collapse of the principle of openness?
I want you to take a step back and think about it now. And I would like to see more discussion in the public arena.

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探偵のぼやき2005/10/18

戸籍、住民票

先週3日間、火、水、木、と連続して業界団体の理事会があった。お陰で血圧が急上昇しお医者さんから大目玉を頂くに至った。
理事会の内容は何れも個人情報保護法及び戸籍住民票問題で議論奮闘、思いは一緒でもいざ行動となると意見百出。
総論賛成各論反対はどこの世界にでもある。業界の意見を一つにまとめるなどは至難の業であるが、
少なくとも今回の戸籍住民票問題では大道につき行動を起こさないと、業界は勿論、国民に取っても大変な禍根を残すことになると思う。

マスコミ報道によると法務省は9月20日、公開が原則となっている戸籍について原則非公開とするよう戸籍法を改正する方針を固めた。
また、住民基本台帳の閲覧、取得制限の検討にも着手するとある。戸籍、住民票の公開原則は、その必要性から頑なに守られて来たが、
今回これを改正し原則非公開にするという法改正である。

戸籍法第2章第10条(戸籍の謄抄本・記載事項証明) 1.何人でも、
戸籍の謄本若しくは抄本又は戸籍に記載した事項に関する証明書の交付の請求をすることができる。2.前項の請求は、
法務省令で定める場合を除き、その事由をあきらかにしなければならない。3.市町村長は、
第1項の請求が不当な目的によることが明らかなときは、これを拒むことができる。4.第1項の請求をしようとするものは、郵便により、
同項の謄本、抄本又は証明書の送付を求めることができる。

このように現実には公開が原則にも関わらず、行政窓口は原則非公開とし、
他人の戸籍は理由を明らかにしなくても請求する事ができる弁護士や司法書士など8業種の有資格者が、
請求事由を詳細に記載して請求しない限りとれないいよう非常に厳しく制限し、住民票においてもほぼ同様の扱いをしている。
結果多種多様の弊害が出てきているがそんな事はお構いなし。唯ただ大きな圧力団体の言いなりに動かされている。

そこで現在の個人情報保護の流れと、戸籍住民票問題が一緒になると間違いなく大変な社会が出来上がる。履歴書などは100%書き放題、
東大卒と書こうが京大卒と書こうがその時の気分しだい、職歴も大手上場企業や官公庁を書いておけば全てOK
(大手や官公庁ほど個人情報過保護法にして過敏になっている)、状況によっては生年月日も5歳位の誤魔化しは通用する、
現住所も郵便さえ受け取れる形にしておけばどこを書いてもOK。幾ら調査会社に依頼しても、学歴、職歴の確認さえできないし、
生年月日の確認も住所の証明もできない。

結婚に際しても同様で、過去何回結婚離婚を繰り返していても、本人が初婚と言えば初婚。単身赴任者が「俺独身・・」
と言えば独身で通用する、誰も確認できなくなるから。そして、悪いやつほどよく眠る・・的社会ができあがる。

企業間の取引、契約事で相手先の信用調査を否定する馬鹿はいないが、個人間の取引、契約事では調査そのものを否定し、
国が犯罪を奨励するかのごとき法改正を行わんとしている・・・。

会社の存在も、株式会社、有限会社、合資会社等の組織の如何に関わらず基本は法務局への登記であり、その登記内容は公開で、
誰でもが閲覧も交付請求も出来るシステムになっている。その為安心して取引が出来るのである。
ところが戸籍住民票が非公開になると個人間の取引では、相手が何処のだれか本人に聞く以外にしか確認の方法がなくなる。しかも、
本人が言う事を鵜呑みにするしかない。確認したくても住民票も取れなければ戸籍も取れない。
勤め先に確認しようと思ってもプライバシーを理由に応えてくれない。

詐欺師や人を騙そうとする人間は、特に世の流れを察知する事には目ざとい。何時でも自分が透明人間になれることを知ると、
何を考えるやら。思っただけでゾッとする。しかし、今の風向きからすると、そんな社会が目の前に来ているようだ・・・。

We had three consecutive industry association board meetings last week, Tuesday, Wednesday and Thursday. Thanks to this, my blood pressure skyrocketed and I got a big prize from the doctor.
The contents of the board of directors’ meeting were all struggling to discuss the Personal Information Protection Act and the issue of family registration and residence card.
There are general arguments for and against each argument anywhere in the world. It is a difficult task to bring together the opinions of the industry, but
I think that if we do not take action along the road at least in this family register residency record problem, it will leave a very bad root for the industry and the people as well as the industry.

According to media reports, on September 20, the Ministry of Justice decided to amend the Family Registration Law so that family registers, which are in principle open to the public, will in principle be kept private.
It also says it will start considering restrictions on the inspection and acquisition of basic resident registers. The principle of disclosing family registers and residency records has been stubbornly defended because of its necessity, but
This time, the law was amended to make it non-public in principle.

Chapter 2, Article 10 of the Family Registration Act (Transcript of family register and proof of matters stated) 1. Any person may
A request for a transcript or extract of the family register or a certificate of the matters stated in the family register may be made. 2.
The mayor of the city, town or village shall disclose the reasons for such disclosure, except as provided by the Ordinance of the Ministry of Justice. 3.
(4) A person who intends to make a request under paragraph (1) may refuse the request by mail, if it is clear that the request is for an unreasonable purpose.
(2) A transcript, extract or certificate of the said paragraph may be requested to be sent.

In spite of the fact that public disclosure is the principle, the administrative office is in principle closed to the public, and
The family register of another person can be claimed without revealing the reason, and qualified persons in eight industries, such as lawyers and judicial scriveners, can be claimed without revealing the reason.
In order to prevent a claim from being taken unless the reasons for the claim are stated in detail, the regulations are very strict and the same applies to the certificate of residence.
As a result, various evils are coming out, but we don’t care about that. They are just being driven by the big pressure groups.

Therefore, the current flow of personal information protection and the issue of family registration and residence card together will undoubtedly create a very difficult society. I can write 100% of my resume, etc.
It depends on how you feel at the time, and your work experience is all OK as long as you write major listed companies or government offices.
In some cases, the date of birth can be falsified to be about 5 years old.
No matter how many research companies you ask, they can’t even confirm your educational or work history, and you can’t write down your current address.
You can’t verify your date of birth or prove your address.

It’s the same with marriage, no matter how many times you’ve been married and divorced in the past, if you say you’re married for the first time, you’re married for the first time. “I’m single…
If you say that, it will pass for single, because no one will be able to check. And the worse the guy is, the better he sleeps…and so a society is created.

No one is stupid enough to deny a credit check in a business transaction or contract, but in a business transaction or contract between individuals, you can deny the check itself, and you can’t deny it.
You’re changing the law as if the state is encouraging crime….

The existence of a company, regardless of whether it is a joint stock company, limited company, joint-stock company, etc., is basically registered with the Legal Affairs Bureau, and the contents of the registration are open to the public.
The system allows anyone to view and request a grant. That’s why we can do business with peace of mind.
However, if the family register is made private, the only way to confirm the transaction between individuals is to ask who the other party is. Moreover.
We just have to take their word for it. Even if you want to check, if you can’t get a residence card, you can’t get a family register.
Even when I try to check with the company I work for, they don’t respond on the grounds of privacy.

Fraudsters and scammers are especially adept at sensing the tide of the world. Knowing that you can be invisible at any time.
I don’t know what to think. I shudder at the mere thought. However, from the way things are going right now, such a society seems to be coming before our eyes.

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