採用調査に対する考え方 ３／９
採用等の調査も社会的妥当性を求められる 企業は社会において一定の役割と責任を持つことが要請されており、人権尊重の精神の具現化もそのひとつである。従って、採用等の調査も社会的妥当性を求められることは必然と考えている。 但し
投稿者: ks110
採用調査に対する考え方 ２／９
身元調査を否定する考え方の根底 「身元調査は差別につながるおそれがあるから、一切の身元調査は許されない」との考え方が身元調査を否定する考え方の根底になっているように思う…。 調査業界は従来から｢差別につながる調査は許され
採用調査に対する考え方 １／９
採用調査を否定する法的根拠はない 最高裁判例(三菱樹脂事件)昭和48年12月12日 企業は経済活動の一環として契約締結の自由を有し、いかなるものをいかなる条件で雇うのかは原則として自由である。従って労働者の採否決定にあた
詐欺師、迷惑メール－会長ブログより
長年の調査経験の中で、詐欺師に遭遇した事は何回かある。ただ、今まで経験した詐欺師というのは、その人の顔は見えているが巧みな話術につい騙され、相手を信用してしまった為にひかかったと云うのが大半である。所謂詐欺師も相当の勉強
個人情報過保護法－会長ブログより
今朝の読売新聞一面のトップ記事は個人情報保護法施行に伴う対応のまずさを指摘したものであった。文中、匿名社会の到来を危惧し、これでは「個人情報過保護法」と嘆き、法案の見直しが必要になるのでは、とあった。我が意を得たりと、久
堀本沙也乃ちゃん殺害事件に思う。採用調査と使用者責任。－会長ブログより
またも幼児殺害という痛ましい事件が起こった。世の中いったいどないなっとるんじゃ・・怒り心頭でまたまた血圧が上がる。 堀本沙也乃ちゃん殺害のニュースを聞くと同時に思った。「この塾はもうダメだ」と。師が師弟を殺す、しかも小学
雇用調査
採用調査は、求人企業の依頼に基づき、求職者が提出した履歴書や職務経歴書及び面接時の口頭申告をもとに、その申告事項が正しいのかどうかを側面から調査し報告するのが大きな目的の一つである。その他、求人企業が求めている人材に適し
興信所の料金について
ウィキペディアに興信所の項目はなく、探偵については次のようにある。 探偵（たんてい）とは、調査業者の一種。興信所員とは一応区別されるが、業務が重複することも少なくない。 ここでは特に日本における探偵の定義を記す。 探偵と
与信調査
与信というのは調査業界ではごく一般的に使われている言葉であるが、世間ではそうでもないらしい。辞書を紐解いても普通の国語辞典には見当たらない。広辞苑にはさすがにあり、「信用を供与する」となっているが、どうも一般的ではないら
中途採用求人数、30カ月連続最多／インテリジェンス社調べ
求人サービス大手のインテリジェンス社が平成29年6月12日にまとめた５月の中途採用求人数は前月と比べ1.5％多い約17万件だったそうです。 30カ月連続で過去最多を更新。 メーカーは2.9％増え、自動車メーカーが自動運転
