調査コラム

企業サービスの調査コラム

コラム2018/09/14

高卒採用を視野に

「新卒採用」と聞くと、大学新卒をぱっとイメージしますが、人手不足で大卒も中途もなかなか良い人材が見つからず、高卒採用を考えている企業が増えていると聞きます。 しかし、高卒採用は大卒や中途とは違い独自のルールがあり、今まで

高卒採用を視野にの続きを読む

コラム2018/09/10

AIと採用①

AIの開発、活用が進み、2017年はAI元年、2018年はAIの民主化元年とも言われていますね。 採用の分野においても、4社に1社が「AI採用」導入に積極的(株式会社ヒューマネージ調べ)という結果が出ているようです。「A

AIと採用①の続きを読む

コラム2018/09/04

どうなる?就活

 経団連の中西宏明会長は3日に開いた記者会見で、就職活動の時期などを定めた「就活ルール」の廃止に言及した。経団連が個別企業の採用活動をしばるのは現実に合わないとの意識があるためである。 一方で安倍首相は、学業への配慮を求

どうなる?就活の続きを読む

お気軽にお問合せください

私たちは如何なる場合に於いても、人権に配慮した調査を実施しております。部落差別に関する調査は一切お受けすることが出来ません。また、ストーカー等犯罪に絡む恐れのある調査もお受け出来ません。

  • フォームからのお問合せ
  • 見積依頼

調査項目

  • 調査会社の会長ブログ
  • 調査会社の社長ブログ
  • 調査員の採用情報
  • 暴力団排除宣言
  • 法令遵守宣言