ネガティブな転職
会社を辞める理由はいろいろあり、ネガティブな理由での転職もけっこうあるものです。 今の仕事が合わない。 職場にタイプじゃない人がいる。 有休を取れない。 こんな理由も含まれます。 面接の時に面接官はこのあたりをよく観察し
企業サービスの調査コラム
会社を辞める理由はいろいろあり、ネガティブな理由での転職もけっこうあるものです。 今の仕事が合わない。 職場にタイプじゃない人がいる。 有休を取れない。 こんな理由も含まれます。 面接の時に面接官はこのあたりをよく観察し
弊社の調査ではありませんが、「ビジネスパーソンの健康意識と睡眠」と題した調査結果を見つけました。 睡眠を阻害する要因1位は「仕事の悩み」 となっていました。 楽しいことをしている時は疲れないというメカニズムから考えると、
御社では、リファラル採用(社員に人材を紹介・推薦してもらう採用手法のこと)を使っていますか? リクルートキャリアの調査では、なんと、誘われた人のうち、2人に1人が実際に採用選考に進んでいることが明らかになっています。さら
入社前から転職活動―そんなことをされては会社としては大損!!ですが、若年者の転職は盛んで、第二新卒を選ぶ人も年々増加傾向にあります。 また最近は、会社を「辞める」「退職する」ではなく、「卒業」という言葉に置き換えて表現す