採用の際、その対象者のＳＮＳアカウントの内容を見ることが、思想を調査することとなり、差別につながる恐れがあるという。 https://www.zakzak.co.jp/article/20220425-AT3WWZV3Y

SNSアカウントの閲覧は差別につながるのか。の続きを読む

バックグラウンドチェックが浸透してきている、ということを今年このコラムに書いた矢先、以下のようなニュース記事が出ていました。 以下原文抜粋 「逆バックグラウンドチェック」が趨勢に？中国の職場を変えるＺ世代――就職活動にお

「逆バックグラウンドチェック」が登場！？の続きを読む

昨今聞かれるようになった「リファラル採用」とはどのような採用方法のことを言うのでしょうか？リファラル（referral)は「紹介」「推薦」という意味で、社員からの紹介や知り合いからの推薦で人を採用する方法のことを言います

リファラル採用とは？その効果と落とし穴の続きを読む

あなたの会社は中途採用で何を重視しますか――。多くの会社では中途採用社を「即戦力」として採用する。 となれば、当然重視するのは前職でのスキル、経験、人脈、人望などこれまでの「経歴」となってくる。面接でも履歴書に書かれたこ

中途採用で重要視すべきポイントは？～その真偽と見極めについて～の続きを読む

4月はなにかにつけ「新しい」ことが始まる時期。今年は入社式をオンラインではなく対面で行った法人が増えたようですね。 入社後はすぐOJTやオンライン研修がスタートし、迎える会社側としても新しいタスクに追われる日々となってい

【採用アップデート】新入社員の多い4月だからこそ！の続きを読む