会社を辞める理由はいろいろあり、ネガティブな理由での転職もけっこうあるものです。

今の仕事が合わない。
職場にタイプじゃない人がいる。
有休を取れない。

こんな理由も含まれます。
面接の時に面接官はこのあたりをよく観察しています。
次も同じ理由で辞める確率が高いのでよくみている訳ですね。

企業サービスもそうですが、成長企業の多くは時間内労働で高い生産性を実現できる人を求めています。
前職での愚痴や不満、悪口を言う人はマイナス評価になる傾向があります。
たとえブラック企業分類されている会社であってもです。

積極精神で明るくいきましょう！

｢ネガティブな転職｣は採用者に見破られている | 非学歴エリートの熱血キャリア相談 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

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