徳島新聞社が県内主要５０社に実施した２０１８年春の新卒採用アンケート
http://www.topics.or.jp/localNews/news/2017/12/2017_15120909785636.html

必要な人材が確保できなかったことを理由に採用者数を２０１７年春の実績より減らす企業は１４社（製造９社、非製造５社）という結果になったそうです。

首都圏はもちろんのこと、都市部での新卒採用はますます難しくなっています。
いわゆる地頭のいい学生は大企業、有名企業に流れ、中小零細には応募すらこないというケースもあるでしょう。
しかし、新卒も中途と同じで愛と情熱をもって育てることが大切だと思います。

企業サービスでは新卒の採用調査（バックグラウンドチェック）もたくさんお問い合わせいただいています。
人手不足の時代こそ、公正な採用を。他社に差をつけ優位性を向上させましょう。

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