調査会社の会長ブログ【松谷廣信】

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人事調査

会長日記2008/10/23

今日午前中の話。 ”社長電話ですよ・・・”、懐かしい友人からの電話(元の職場の同僚であった友人(元調査員))。

「松ちゃん元気?、ところでチョット悪いんやけど、
某人の大学の卒業と勤め先の確認できへんかな・・?」
、「何それ」、
いや、一寸仕事の関係なんやけど・・・、
平成5年の○○大学卒で○○会社に13年ほど勤めていたと云う人なんやけど、どうもオカシイねん」。

そんなこと自分でやりーや。昔取ったきねづかで・・・」、「うん、それが自分なりにやってみたんやけど、学校は、それは個人情報なんで・・
等と最もらしい理由をつけて応えてくれんし、会社に訪ねても、個人のことは・・・とかで何も判らんのや。
何か昔と違ってえらいことになってるねんナー?」

そやで・・・、昔とは全然違ってきて、個人の事は何も判らなくなってるねん。
確認するシステムが個人情報保護を理由に、全てシャットアウトされつつあるねん
」、「ほなどないすんの・・。個人の事は何も言えんという事は、逆に云えば個人の事は何でもかんでも云いたいほうだいかいな・
・・?」、「そや、だから俺、最近腹たちまぎれ云うてんねん。
東大卒や京大卒が一挙に倍増するデーって・・
」、「何でそないな事になってん?」、

そら、人権の有識者とか・・色々賢いお方が集まって、卓上の空論でやるからこないな事になるんとちゃうか?。今は、
戸籍住民票も取れんしな・・。成りすましなんて簡単に出来る世の中になってるねん匿名社会とか云われて、個人情報保護の行き過ぎを一時非難する声もあったが何時の間にか、
個人の事は答えないと云うのが定着しつつある。事なかれ主義の典型だネ・・。
警察なんか退職者は勿論、現職でも居るかいないかさえ云わない。
自分らが調べる時は個人情報保護も人権もプライバシーもあったものではないが、自らの事になると徹底して隠す。だから、”
元○○警察で刑事していた”などと大洞吹いても絶対OKやで・・・。幾らたずねても居たとも居なかったとも云わないんだから・・・」、

そんなアホな、住民票も戸籍も見れんわ、学歴も職歴も確認できんわ、エ、
それでどないすんねん。名詞なんか何ぼでも作れるんやで・・、確認できんちゅうことは、何でも有りかいな。結婚離婚を何回繰り返していても、
本人が初婚と云えばそれまでか・・」、

そやで・・、個人の事を確認しよう思うたら、本人にその為の承諾を貰わんといかんらしいわ・・・。
しかも書面で貰わんと、確認に必要な本人承諾の証明がでけへんねん」、

「えらいこっちゃなー、と云うことは何か、商取引でも何でも、
相手の事を知ろうと思えば、相手に調べさせてもらうよってに、その為の承諾書をお願いします、って云うわけ。
そんなアホなことがあるかいな・・、これから取引しようとか、付き合いしようとか、名詞だされて大きな話されても、
相手の事を本当に知ろうと思うと、調べさせてもらいますよってに、調べてもらって結構です、
という意味の書面を書いて下さい、なんてお願いするんか・・?

そういう事になるわナ・・」、「そら一寸おかしいちゃうか・・、相手の確認もまともにできんで、それで騙されたらどないすんねん」、

そら、騙された方がアホやねん」、「騙された方がアホやいうても、調べられへんのやろ、そらおかしいわ・・・」

こんな話で延々30分。結局何とかやってみよう、と云う事にはしたが、奴さん、調査料など全く眼中にない。時代錯誤もはなはだしい・
・・?。

誰が・・、どっちが・・、二人ともや・・。人権の有識者にこっぴどく叱られそう。

だが、幾ら自分なりに勉強しても、こうした「人に関する調査」を、個人情報とか人権、プライバシイを理由に出来なくしてしまうシステムや考え方
(否定する考え方)はどうしても理解できない。納得がいかないと云うよりも、「人を調べてはいけない」などと云う考え方がまかり通る世の中になったら、
いったいどんな事がおこるだろうとそら恐ろしくなる。多分、詐欺や契約違反など民事訴訟は倍増で、弁護士はウハウハかもしれないが。

有識者曰く、 「人を調べてはいけない」などと云う法律は作っていないし、
そのような指導もしていない。ただ、採用調査は差別につながるおそれがあるから「ダメだ」といっている。結婚調査も、
差別につながるおそれがあるから「ダメ」だと云っている。戸籍も住民票も、使い方によっては差別につながるおそれがあるから「ダメ」
だと云っている。

確かに使い方によっては「つながるおそれ」はあると思う。かと云って、つながるおそれが有るものは「ダメ」としたら、
世の中の大方のものは「ダメ」という事になる。

包丁や剃刀やハンマー等を凶器とした殺傷事件は多くあるが、
包丁や剃刀やハンマー等の製造や使用を禁ずる行政指導などは聞いたことがない。ところが「差別」となると、つながるおそれのあるものは全て
「ダメ」であり、人権団体のみならず行政も徹底した指導をしている。人の差別は、奥深く非常に微妙な問題であり、その事は重々承知している。
しかし、かといって「人事調査」を否定して差別がなくなるものではない。

「差別」をなくすための啓発運動を批判するような考えは毛頭ないし、自らも啓発活動には積極的に参加しているつもりである。ただ、
人事調査」を否定するような考え方には、これからも、はぐれ狼の如く吠え続けて行こうと思う。

Today’s morning story. ”You’re on the president’s phone…”, a call from a long-time friend (a friend who was a former work colleague (and former investigator)).

How are you, Matsu-chan? By the way, I’m sorry, but…
It’s a good idea to be able to confirm the graduation of a certain person’s college and the place they work. “What’s that?
“No, it’s just work-related…
He graduated from a university in 1993 and has worked for a company for about 13 years.

I’ll do that myself. I tried to do it in my own way, but the school said it’s personal information, so…
and so on, and when I visited the company, I couldn’t find out anything about them personally….
Something different from the old days is happening, isn’t it?

That’s right…it’s totally different from the old days, and we don’t know anything about individuals anymore.
All systems for checking are being shut out for reasons of protecting personal information,” and “There’s no such thing as this… If you can’t say anything about a person, you might as well say anything about a person.
…? He said, “Yeah, that’s why I’ve been getting so angry lately.
It’s a day when the number of graduates of Tokyo University and Kyoto University will double at once,” “Why is that happening? and

You know, it’s not going to happen because human rights experts and so on and so forth get together and do it on a tabletop argument, isn’t it? Now.
I can’t even get a family register or a residence certificate… It’s so easy to impersonate yourself in this world. There was a time when people were accusing us of going too far in protecting personal information.
It’s becoming an established fact that we don’t answer to individuals. It’s the epitome of opportunism…
The police don’t even tell you if a retired or current police officer is there or not.
When it comes to their own investigations, there is no protection of personal information, human rights, or privacy, but when it comes to their own affairs, they hide it thoroughly. So,”
It’s absolutely OK to say “I used to be a detective in the police department” or something like that…. No matter how many times you ask him, he’s not going to say he was there or he wasn’t there…

“This is ridiculous. I can’t see your residency papers, your family register, your educational background, your work history…
So what’s the point? You can make as many nouns as you want. No matter how many times you’ve been through a marital divorce.
If he says it’s his first marriage, that’s it…

So …, if you want to confirm a person’s identity, it seems that you have to get the person’s consent to do so …
Moreover, if you don’t get it in writing, we can’t get the proof of your consent, which is necessary for confirmation,

What I mean by that is, it’s not like you’re doing business or anything.
If you want to get to know the person, you have to ask them to do the research for you and ask for a letter of consent.
I don’t know how that’s possible… but I’m going to make a deal with you, I’m going to go out with you.
If you really want to get to know the person, I’ll do some research, and you can do that.
What do you want me to do, write something that means…?

“That’s what happens…”, “That’s a little crazy… You can’t even check the other person properly, so what if you get cheated?”, “That’s what happens…

“Of course, it’s dumber to be deceived.” “Even if it’s dumber to be deceived, we can’t look into it, which is ridiculous…

It’s a long 30 minutes of talk like this. Eventually I decided to do something about it, but he didn’t care about the investigation fee at all. The anachronism is too great to be true.
…?

Who’s… and who’s… and who’s… and both of them. I’m about to be severely scolded by human rights experts.

However, no matter how much I study, there are systems and ways of thinking that make it impossible to conduct such “surveys on people” on the grounds of personal information, human rights, or privacy.
(The idea of denial) is incomprehensible. It’s not that I don’t agree with it, it’s just that I don’t agree with it, but if we live in a world where people say things like, “Don’t check people.
I am afraid of what is going to happen. Maybe civil litigation, such as fraud and breach of contract, will double, although the lawyers may be howling.

The pundits say they didn’t make a law that says, “You can’t search people.
No such guidance has been given. However, he says that hiring surveys are “no good” because they may lead to discrimination. And the marriage investigation.
They say “no” because it could lead to discrimination. Both the family register and the residence certificate are “no good” because they may lead to discrimination depending on how they are used.
It is said that it is.

It’s true that depending on how it’s used, there’s a “threat of connection”. If, however, you don’t want something that could lead to a problem, then
Most of the stuff in the world goes “no”.

Although there have been many cases of killing or wounding with kitchen knives, razors, hammers, etc.
I’ve never heard of any administrative guidance prohibiting the manufacture or use of kitchen knives, razors, hammers, etc. However, when it comes to “discrimination,” everything that could lead to
It’s a “no-no,” and not only human rights groups, but also the administration is providing thorough guidance. Discrimination between people is a profound and very sensitive issue, and I am well aware of that.
However, this does not mean that discrimination will be eliminated by denying the “personnel investigation”.

I have no intention of criticizing the awareness-raising campaign to eliminate “discrimination,” and I intend to actively participate in the awareness-raising campaign myself. Just…
I will continue to howl like a stray wolf at the idea of denying the “HR investigation”.

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