来る5月19日（水）～21日（金） DMM.comさん主催の「バックオフィス総合サミット2021 Spring」に弊社「企業サービス」が出展致します。 コロナ禍につき、全てオンライン対応の展示会となっております。 ぜひこ

バックオフィス総合サミット2021 Springに企業サービスが出展！！の続きを読む

・メンバーシップ型からジョブ型雇用へ ・就活ルールの撤廃による通年採用の広まり ・オファー型採用、リファーラル採用 etc‥ 大卒者を取り巻く採用環境は目まぐるしく変化しています。 今までのような、大学4年間で羽根を伸ば

今後のキャリア教育の続きを読む

2022年春入社の学生向けの採用活動が本格化しています。 コロナ下２年目での採用活動ということで、ある程度準備をして望んでいる企業が多いようではありますが、オンライン説明会、オンライン面接などで直接会わず内定を出さざる負

コロナ禍２年目の採用活動の続きを読む

「企業は人なり」とはよく言いますが、あまり歓迎されてない人物も存在します。 もしかしたらあなたの隣にもいるかもしれない、問題社員・モンスター社員についてまとめました。 １．怠ける・休みがちな人 仕事を放棄し怠ける、遅刻が

あなたの隣にも！？問題社員の5つの特徴と対処法／法人専門探偵の目の続きを読む

　今、「仕事では旧姓を使っています」「仕事では◯◯と名乗っています」と言われてもあまり不信感を抱くことはないでしょう。 それに伴って、本来、戸籍名を書くべき履歴書に、悪気なく旧姓やビジネスネームを書いてしまっている方がい

ビジネスネームの落とし穴の続きを読む

今年も３月１日から２２年卒の大学生を対象とした採用活動が解禁されました。 コロナの影響で先行きは見通しにくい状況ではありますが、少子化の影響が強まることを背景に、採用人数を増やしていく企業が増えているようです。インターン

新卒採用の現状の続きを読む

他人の給与額などというものは「知らなくて当たり前」という感覚の方が多いことでしょう。 しかし近年、アメリカでは増えている「オープンサラリー」を取り入れている企業が、日本でもでてきています。オープンサラリーを取り入れること

社員の給与をオープンにする…？の続きを読む

反社チェックのツール、以前からたくさんありますが、ますます増えてきていますね。 コンプライアンス意識の高まりもあり、反社チェックを必ずしている企業も多いと思います。 様々なツールがありますが、その多くが「WEB検索」と「

反社チェックツールの選び方の続きを読む

「バックグラウンドチェック（Background Check）」という言葉。 最近は日本でもよく聞きますが、日本で言う「採用調査」のことを言います。アメリカの映画やドラマでも面接後に採用担当者が、候補者の前職に電話をかけ

バックグラウンドチェックー日本とアメリカの違いの続きを読む

こんな記事を見つけました。 「経歴詐称に損害賠償も!? 辞めた社員の驚きの行為に「倫理観ヤバい」「モンスターすぎ」「香ばしい」「ダメ、絶対」と界隈で非難の声 | マイナビニュース」 経歴詐称だし、コンプライアンス意識もま

けっこう多い、モンスター社員。の続きを読む