数年前から採用のエントリー時や、選考の途中で履歴動画を求める企業が増えているようです。

参考：https://jinjibu.jp/news/detl/20478/

企業側が動画でのＰＲをすることも珍しくなくなっていますが、

動画の方がより自分を表現できるのでは？ということのようです。

オンラインでの面接はかなり普及してきたように思いますが、

対面での面談が少なくなったことも影響しているんでしょう。

特にプレゼン能力が必要な職種では良い指標になりそうですね。

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