採用調査・人事調査の企業サービス【昭和５４年創業】

このニュースは、まさに目からウロコが落ちた気分でした！ 人それぞれでしょうが、私は別にこのサービスが無くてもさほど手間とは思いません。 サービスを何か加えることは簡単ですが、減らすことは勇気のいることです。 しかし、減ら

愛車のお届け、やめましたー朝日新聞デジタルよりの続きを読む

札幌市の北の達人コーポレーションさんが、新卒社員の初任給を前年比36%アップの34万円に引き上げたというニュース。2018年4月入社の新入社員3人が対象とのことですが、話題性抜群ですね。 https://www.j-ca

初任給34万円の会社の続きを読む

近年、さまざまなサービス業が誕生していますが、特に忙しいビジネスパーソンに人気なのが「家事代行サービス」です。続々と家事代行サービスを行う会社が増えており、どこの会社を選ぶべきなのか、迷ってしまいますよね。 「家事スキル

家事代行サービスの続きを読む

やっとの思いで内定を得た会社！ 入社してみると「あれ？こんなはずじゃ…」ということ、ありませんでしたか？ 就職活動中は良くも悪くも入りたい一心で、会社の良い面ばかりを見てしまうものです。 そうでなくとも、入社してみたら企

内定先企業の調査の続きを読む

採用活動をしていると、応募者と面接で意気投合して「今すぐ採用したい」と思う時があります。 多少、経歴にマイナスがあったとしても、それは都合よくプラスに変えてしまうようです^_^ しかし、採用調査の結果、問題が判明する傾向

今すぐ採用したい人。の続きを読む

何かと話題の働き方改革。 より良い社員を採用するために、良い社員に定着してもらうために、企業はどのような取り組みをしているのでしょうか？ ぜひ参考にしてみて下さい。 働き方改革｜2018年以降の施策と企業担当が知るべき最

働き方改革の続きを読む

“新卒採用、4社に1社が「質より量」”日本経済新聞の記事です。 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27191220R20C18A2TJC000/?n_cid=NMAIL007 本来

新卒採用、「質より量」？の続きを読む

多くの業種、職種で中途採用、新卒採用ともに取り合いになっている状態で、採用コストは上がるばかり。 転職サイトにお金をかけても応募すらこない会社もあります。 面接に来てもらってもオフィスが古臭かったり、清潔感がないという理

人も会社も見た目が９割？の続きを読む

毎日新聞で、企業の７１％が採用が思うように進んでいないと回答している記事を見つけた。 昨今、人手不足はどこの企業でも共通の課題ですね。 求人広告に人材紹介、イベント出展など様々な方法で膨大な金額をかけて行う採用活動。 せ

企業の７１％採用進まずの続きを読む