就職活動の前倒しが一段と進んでいる。就職情報大手ディスコ（東京・文京）は16日、2020年春に卒業予定の学生の1月1日時点の内定率が4.7%にのぼったと発表した。 昨年度と比べても約１ヶ月早まっているそうだ。インターン後

大学3年生、内定率はや5%の続きを読む

　1年の世相を表す「今年の漢字」が「災」に決まりました。 今年一年、本当に災害の多い一年でしたね。 弊社企業サービスは大阪市内に事務所があり、大阪府北部地震、西日本豪雨の影響を受け、色々と考えさせられる1年となりました。

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職種としてはIT系のエンジニアの求人倍率が３．３６倍と非常に高い数字になっています。 https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2018/181112-01/ I

10月の転職求人倍率は1.68倍-リクルートキャリア調べの続きを読む

　超売り手市場の現在。 企業にとって、社員の転職を食い止め、定着化を進めることは大きな課題となっていますね。この「定着と労働条件の微妙な関係 」では数字でリアルな現状を表しています。わかってはいるけど難しいのが本音でしょ

定着と労働条件の微妙な関係 – 『日本の人事部』 よりの続きを読む

　日本経済新聞でおもしろい記事を見つけました。 　一人暮らしの高齢者へ「孫」（実際には地元の大学生）を派遣し、家事の手伝いやソーシャルメディアの使い方、病院の送り迎え、ゲームの相手など、高齢者が望むことをするというサービ

「孫レンタル」米で活況ー日本経済新聞よりの続きを読む

　副業・兼業を認める会社が約2割、しかしそのうち「自社にメリットがあったかどうかはわからない」との回答は約6割という調査結果が出ています。（『日本の人事部 人事白書2018』調べ） 企業防衛の観点でみると、ダブルワークを

働き方改革ー副業・兼業者にバックグラウンドチェックは不要？の続きを読む

　高校生の新卒採用に成功している企業のインタビュー記事を見つけました。 高卒も大卒も中途採用も変わりはなく、当たり前ですが、ミスマッチを防ぐことが離職を減らす最善策です。 ではミスマッチを防ぐ方法は…？ 企業サービスでは

高卒採用を視野に②の続きを読む