中小企業の新卒採用の現状は厳しい状態が続いていることでしょう。
ただ中には、中小企業やベンチャー企業を目掛けて就職活動をしている学生もいます。
そういった人物の目にとめてもらうために何をアピールすべきか。
１０箇条が日本経済新聞の記事に載っていました。

1．面接や説明会で会社の熱意を感じるか
2．社員同士の距離が近いか
3．社員育成の土壌があるか
4．内定前に面接以外で社員と接する機会を多く設けているか
5．自分が好き・興味があるモノやサービスか
6．理想とする生活スタイルとあっているか
7．ニッチな分野で高いシェアなど強みを持つか
8．地域で愛される会社か
9．基本給与をきちんと開示しているか
10．若手社員の活躍、離職率はどうか
（自分に合う中小企業、見極めるコツは？:日本経済新聞 より引用）

学生目線で書かれた１０箇条ですが、是非自社の採用活動に活かしてみてください。

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