2018 - 調査コラム

コラム2018/03/14

働き方改革

何かと話題の働き方改革。より良い社員を採用するために、良い社員に定着してもらうために、企業はどのような取り組みをしているのでしょうか？ぜひ参考にしてみて下さい。働き方改革｜2018年以降の施策と企業担当が知るべき最

コラム2018/03/01

さて、そろそろ3月。街中でもリクルートスーツの学生を見かけますが、もうすでに2019年春卒業予定の大学生の4.7％に内定がでているという驚きの数字を目にしました。（リクルートキャリア調べ）大学生の本分である学業に支障

コラム2018/02/26

“新卒採用、4社に1社が「質より量」”日本経済新聞の記事です。 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27191220R20C18A2TJC000/?n_cid=NMAIL007 本来

コラム2018/02/20

多くの業種、職種で中途採用、新卒採用ともに取り合いになっている状態で、採用コストは上がるばかり。転職サイトにお金をかけても応募すらこない会社もあります。面接に来てもらってもオフィスが古臭かったり、清潔感がないという理

コラム2018/02/09

毎日新聞で、企業の７１％が採用が思うように進んでいないと回答している記事を見つけた。昨今、人手不足はどこの企業でも共通の課題ですね。求人広告に人材紹介、イベント出展など様々な方法で膨大な金額をかけて行う採用活動。せ

調査2018/01/30

採用調査で判明するネガティヴ要素の中で多いのが経歴詐称ですが、どの程度の詐称かで採否の判定も変わってきます。詐称＝嘘自分の経歴に大きな嘘をつける人（つく人）は仕事でも嘘をつく。または、嘘の許容範囲が広いという傾向があ

コラム2018/01/08

東洋経済オンラインの記事より上場企業有のうち価証券報告書で平均年収を開示している企業を対象とした調査。 300万円未満は6社、400万円未満は189社平均年齢でソートするとさらに深い読み方でできますが、ちょっと低すぎ

調査項目