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新卒採用、「質より量」?

コラム 2018/02/26

“新卒採用、4社に1社が「質より量」”日本経済新聞の記事です。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27191220R20C18A2TJC000/?n_cid=NMAIL007

本来なら「量より質」と答えたい企業もあるでしょうが、内定辞退率の増加、大卒の3年後の離職率の増加などの背景を考えると当然とも言える回答でしょう。
ただ、それでもやはり「量より質」と思われる採用担当者の皆さま。
ぜひ企業サービスの「バックグラウンドチェック」のサービスをご検討ください。
お役に立てます!!

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