調査コラム

企業サービスの調査コラム

コラム2019/02/01

同待遇転籍制度?

先日テレビのニュースで「同待遇転籍制度」という言葉を耳にしました。給与や待遇は前職のままで転籍が出来るという制度だそうです。 良い人材が集まらず、採用に悩む企業の皆さま、ぜひご一読ください。このような制度を自社に取り入れ

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コラム2019/01/07

面接時のテスト

採用選考の一つにテストがあります。 受ける方はイヤなものかも知れませんが、選考側にとっては非常に役立つプロセス。 弊社でも工夫を凝らしていろんなテストを導入しています。 時々話題になる世界企業の面接問題。アップル社はこん

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コラム2018/12/13

今年の漢字

 1年の世相を表す「今年の漢字」が「災」に決まりました。 今年一年、本当に災害の多い一年でしたね。 弊社企業サービスは大阪市内に事務所があり、大阪府北部地震、西日本豪雨の影響を受け、色々と考えさせられる1年となりました。

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コラム2018/11/15

定着と労働条件の微妙な関係 – 『日本の人事部』 より

 超売り手市場の現在。 企業にとって、社員の転職を食い止め、定着化を進めることは大きな課題となっていますね。この「定着と労働条件の微妙な関係 」では数字でリアルな現状を表しています。わかってはいるけど難しいのが本音でしょ

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コラム2018/10/22

働き方改革ー副業・兼業者にバックグラウンドチェックは不要?

 副業・兼業を認める会社が約2割、しかしそのうち「自社にメリットがあったかどうかはわからない」との回答は約6割という調査結果が出ています。(『日本の人事部 人事白書2018』調べ) 企業防衛の観点でみると、ダブルワークを

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私たちは如何なる場合に於いても、人権に配慮した調査を実施しております。部落差別に関する調査は一切お受けすることが出来ません。また、ストーカー等犯罪に絡む恐れのある調査もお受け出来ません。

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