アルムナイという言葉をご存知ですか？
私自身はなんとなく意味はわかるけど具体的にはよくわからない…という状態だったのですが、ようやく調べてみました。
アルムナイの意味は、「OB・OG」と同じで、もともとは「学校の卒業生」を指す言葉でしたが、人事領域の中では「企業を離職・退職した人たち」という意味で使われている言葉だそうです。
終身雇用の時代が終わり、転職や再就職が増えたことや、採用難が続く昨今、即戦力として活用できたり、人材採用のリソースとして活かせるということで、アルムナイを活用している企業が増えているようです。ただ単純に、アルムナイに声をかけて戻ってきてもらったり、アルムナイの方から応募が有り戻ってきた場合も多いようですが、会社として仕組みを作り、アルムナイを呼び込もう、受け入れようという組織も増えてきているようです。
御社でも取り入れてみてはいかがでしょうか。

・アルムナイ制度の設計方法や注意点を解説｜再雇用を支援する3つのサービスもご紹介 | | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE 
・企業の出戻り（再雇用）実態調査2018。出戻り社員の受け入れ実績がある企業は2016年より増加。 一方、制度化は進まず。―人事向け総合情報サイト　『人事のミカタ』アンケート― | エン・ジャパン（en-japan） 

Tweet

Pocket