2018年度「賃上げに関するアンケート」調査ー東京商工リサーチ調べ
賃上げの内容をみると、大企業は「新卒者の初任給の増額」が多く、中小企業は「人材の引き留め」に重点を置いている。
企業規模によって賃上げ姿勢の違いが鮮明になったている。
人手不足、売り手市場の現状が現れています。
2018年度「賃上げに関するアンケート」調査 ： 東京商工リサーチ http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20180705_01.html
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