コロナ禍での新しい働き方が広まっています。
大手企業の中でも伊藤忠商事やキーエンスなどは出社に切り替えていっているようですが、大手企業やIT企業などを中心に、テレワーク勤務に切り替えている会社も多く見受けられます。テレワークの導入により、子育てや介護中の社員の働き方の問題や、東京一極集中の問題などにも解決の糸口があるとも言われています。また、富士通やカルビーでは、単身赴任の制度も無くしていくと決定したようです。夫婦共働き家庭が増えたことなどにより、転勤に家族がついていくことが少なくなった昨今、単身赴任の見直しは、家族のあり方に大きな変化をもたらすことでしょう。

まだまだ手探り状態で先が見えない中進んでいっている状態の「新しい働き方」。中小企業などにも根付くのかそうではないのか、今後の働き方、未来の働き方がどう変わるのか、今後が気になります。

Tweet

Pocket