厚労省の審議会にて、

「求人メディア」の国への届け出義務化が話し合われたようです。

参考：https://www3.nhk.or.jp/news/html/20211208/k10013379991000.html

いわゆる「おとり求人」「虚偽の求人」が問題になっているから、

というのが一番の理由のようですね。

雇用主側としても求職者側としても、こういった仕組みの整備は

歓迎すべき事柄ではないでしょうか。

虚偽の求人掲載が悪質であるとみなされた場合、

「求人メディア」側へのサービス停止命令なども可能性としてはあるようです。

メディア側の掲載審査の厳格化もより進んでいくでしょう。

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