採用担当者のみなさま、入社希望の応募者のSNSのチェックはされていますか？
これはアメリカの新聞記事ですが、日本でもSNSの利用方法は様々な場面で問題になっていますね。
社員に対して利用ポリシーなどで注意喚起している企業は多いでしょうが、
入社前はどうでしょうか。
SNS上で一度投稿した記事は消すことが出来ません。
社員の過去の発言で企業に対して大きな損失が発生することもあります。リスクマネジメントとして入社前のSNSのチェックは欠かせません。

人材採用に新リスク、過去のSNS投稿に「地雷」 – WSJ https://jp.wsj.com/articles/SB11826755483609444479704584403963302285746

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