今すぐ採用したい人。
採用活動をしていると、応募者と面接で意気投合して「今すぐ採用したい」と思う時があります。
多少、経歴にマイナスがあったとしても、それは都合よくプラスに変えてしまうようです^_^
しかし、採用調査の結果、問題が判明する傾向が高く、後にガックリさせられる確率も増えます＿|￣|○
「今すぐ採用したい」は注意のサイン。
こう考えることで、リスクがかなり軽減されると思います。
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私たちは如何なる場合に於いても、人権に配慮した調査を実施しております。部落差別に関する調査は一切お受けすることが出来ません。また、ストーカー等犯罪に絡む恐れのある調査もお受け出来ません。
