採用面接について~相手の惹きつけと見極めの両立~
面接とは相手を魅力付けすること――― 今の時代、そう言われる事が多い。人手不足で、内定を出しても他社に取られ、選べる立場ではなくなった企業は、ここぞと思う人にはあの手この手で我が社を選んでもらおうとする。そのため面接は「
企業サービスの調査コラム
面接とは相手を魅力付けすること――― 今の時代、そう言われる事が多い。人手不足で、内定を出しても他社に取られ、選べる立場ではなくなった企業は、ここぞと思う人にはあの手この手で我が社を選んでもらおうとする。そのため面接は「
老いらくの恋、というと何歳くらいのことを思い浮かべるだろうか。老人ホームでの心中事件などが報道されるのを聞けば70,80代の人たちを思い浮かべるか。それとも5,60代くらい、定年前後を思い浮かべるか。 弊社の仕事の1割程