求人サービス大手のインテリジェンス社が平成29年6月12日にまとめた５月の中途採用求人数は前月と比べ1.5％多い約17万件だったそうです。
30カ月連続で過去最多を更新。
メーカーは2.9％増え、自動車メーカーが自動運転や人工知能（ＡＩ）の開発技術者の求人を増やしているとのことです。
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDJ11H09_S7A610C1000000/

この数字だけを見ると売り手市場にはなっていますが、実際はすぐに内定をもらえる人と書類選考も通過しない人との格差が広がっているのではないでしょうか？
学歴や職歴の重要度は低くなっているのではないでしょうか？
素直さ、熱意、意欲、順応性、向上心など、企業が中途採用で重視する項目は人間性がかなりの割合を占めるようになってきてるのだと思います。

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