ダイヤモンド・オンラインに「モンスター中途採用社員」事例集という記事がでていました。
他人事だと思うと、飲み会で盛り上がりそうなエピソードが満載なのですが、いざ自分の会社に、部署に、部下に、こういった人物がいたとなると大きな悩みのタネになること間違い無しです。
中には「こういう人いたなあ」と思い当たる方も多いのではないでしょうか。
事例に上がっている人々は、飛ぶ鳥跡を濁さず、辞めていかれたからこそ笑い話ですみますが、現実には辞めずに居座られたり、辞めるときに揉めて裁判になった、労基署に駆け込んだなどということも少なくありません。そうなられては対応に手がとられ、会社にとって大きな損害をうけることになってしまいます。
笑えない問題を起こさないために、笑える話でおさめるためにも、採用時には「バックグラウンドチェック（採用調査）」が必要不可欠と言えるでしょう。

「モンスター中途採用社員」事例集、とことんサボる、機密情報をブログにアップ… | News&Analysis | ダイヤモンド・オンライン 

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