調査コラム

企業サービスの調査コラム

同待遇転籍制度?

コラム 2019/02/01

先日テレビのニュースで「同待遇転籍制度」という言葉を耳にしました。給与や待遇は前職のままで転籍が出来るという制度だそうです。
良い人材が集まらず、採用に悩む企業の皆さま、ぜひご一読ください。このような制度を自社に取り入れられたら、離職の回避、長く働ける安心感につながりますね。

同じ待遇で“企業間の転籍OK” 結婚・転居・介護にも安心できる新たなキャリア制度とは? – FNN.jpプライムオンライン https://www.fnn.jp/posts/00412170HDK

【WOMEN】企業間で転籍OK、給与や待遇は前職のまま(1/3ページ) – 産経ニュース https://www.sankei.com/west/news/180614/wst1806140076-n1.html

Pocket
LINEで送る

お気軽にお問合せください

私たちは如何なる場合に於いても、人権に配慮した調査を実施しております。部落差別に関する調査は一切お受けすることが出来ません。また、ストーカー等犯罪に絡む恐れのある調査もお受け出来ません。

  • フォームからのお問合せ
  • 見積依頼

調査項目

  • 調査会社の会長ブログ
  • 調査会社の社長ブログ
  • 調査員の採用情報
  • 暴力団排除宣言
  • 法令遵守宣言