20年卒の新卒採用さらに早く、３割が前倒し（ディスコ調べ）
20年卒の新卒採用がさらに早まり、約３割の企業が前倒しで採用活動を行い、15％の企業が採用人数を増やすとの調査結果が出ている。（ディスコ調べ）
企業サービスのお客様も19年卒の新卒採用がなかなか当初の計画どおりに進まないと嘆いている方が多いです。
企業にとっては時期を早めても採用計画を満たせるとは限らず、さらに長期戦になる可能性もある。
インターンへの参加が学生にとっても就活の始まりという流れになってきており、企業側もインターンなどの新しい取り組みが求められる。まだまだ企業にとっては苦戦が続きそうですね。
