企業の採用選考解禁まであと１週間。
しかし、就職情報サイトのディスコ（東京・文京）が８日発表した2019年春卒業予定の大学生・大学院生の５月１日時点の内定率はすでに42.2％であった。
一方、内定を得た学生の85.8％が「就職活動を継続する」と答えた。より大手企業を希望して…や、第一志望はまだだから…など、理由は様々であろうが、企業側にとっては、ようやく得た内定者を手放す結果になりねない状況にあり、気を緩めることはできなそうである。内定者を辞退させないためにどのように就活生にアピールしていけばよいのか、頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。
今回、昨年度の内定辞退者ゼロを誇る会社の取り組みを紹介している記事を見つけました。
ポイントは「経営計画書」とのことですが、就活生の親のこころをつかむこともやはり非常に大事なようですね。
ぜひ参考にしてみてください。
http://president.jp/articles/-/25108

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