調査事例

企業サービスではバックグラウンドチェック(採用調査)をはじめ、様々な調査を行っております。実際にあった実例をご紹介いたします。

調査事例一覧

バックグラウンドチェック(採用調査)

エージェントを介して受け入れた経理のスペシャリスト。入社して1年7ヶ月がたつ。 仕事はバリバリ遣り、部下の扱いも上手く、1年後には部長に昇格させたが、不明な入出金(今の所帳尻は合う)があるので気になっているとのことで、調査依頼が来た。 申告の前職2社に照会を行った結果、前職(勤続2年半)での勤怠は良好で慰留され退職しているが、前々職(勤続11年)の退職は数十万円の横領が発覚したためであった。体裁を考え自己都合で処理されているが、実質的には懲戒解雇であった。

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私たちは如何なる場合に於いても、人権に配慮した調査を実施しております。部落差別に関する調査は一切お受けすることが出来ません。また、ストーカー等犯罪に絡む恐れのある調査もお受け出来ません。

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調査項目

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