採用調査 ISO27001（ISMS認証）リファレンスチェックサービス対応可

私どもは中途採用時に於ける調査は採用調査や人事調査、または雇用調査と呼んでいますが、身元調査という方もおられます。やはり年代によって呼び方が変わってきただけで、身元調査はいわゆる採用調査や人事調査をさします。また、興信所というのは調査会社のことを差す場合が多いようです。

「公正な選択」をする為には履歴書や面接時の口頭申告が正しいかどうか、詳細に確認する必要があります。経験豊富な調査員が被雇用者の経歴、性格素行、健康面、勤怠、能力、退職理由、生活状況などを調査いたします。雇用・人事調査（身元調査）は企業の危機管理の面からも必要不可欠なものです。身元調査の料金は料金表のページにある通りで採用調査（一般）が３３，０００円。特殊人事調査になると１００，０００円～となります。

採用調査（一般）の調査料金　３３，０００円
期間 中２日

雇用・人事・採用調査 具体的には・・・

勤務先での職務能力、勤怠、風評は？
申告（履歴書）の学歴や経歴に詐称は無いか？
即戦力を求めているが、どの程度のキャリアがあるのか？
就業に影響を与える素行の乱れは無いか？
生活振りに懸念されるものはないか？
金銭を扱う仕事に就かせるが、問題は無いか？
最近特にセクシュアルハラスメントに神経を使っている

雇用調査（人事・採用／一般）
履歴書をもとに、経歴・性格素行・健康状態・勤怠状況・退職理由・生活状況などについて側面から取材を行い、客観的な情報を提供致します。

雇用調査（人事・採用／指定）
例えば、前勤務先の勤怠・退職理由・経歴確認など、特に必要な事項のみの調査を実施致します。

雇用調査（人事・採用／特殊）
重要ポストや役職者などの採用で、特に綿密な調査をようする場合にご利用下さい。各項目について徹底した調査を実施致します。

特殊人事調査（企業防衛のために）
企業内犯罪防止、機密漏洩防止などの為に、企業内部の人に関する調査を実施致します。

雇用調査（人事・採用／指定）
例えば、前勤務先の勤怠・退職理由・経歴確認など、特に必要な事項のみの調査を実施致します。