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「真面目なだけで仕事はサッパリ」
企業にとってこれほど厄介な存在はありません。ある意味、不真面目で仕事もできない人の方がまだましです。
面接や試験である程度、性格や知識は把握できますが実際に仕事ができるかどうかは意外に難しいものです。
業種は違っても仕事のできる人は出来るし、できない人はできない。
これはリサーチすることによってよく判ります。特に勤め人としての能力、適正判断は雇用調査の重要なポイントになっています。
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私たちは如何なる場合に於いても、人権に配慮した調査を実施しております。部落差別に関する調査は一切お受けすることが出来ません。また、ストーカー等犯罪に絡む恐れのある調査もお受け出来ません。
