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現住所不明
住所不定の人を雇えますか？
当然のことですが履歴書の現住所欄には実際に暮らしている住所を記載します。マンションや団地であれば何棟の何号室という具合に正確に書くのが普通です。
しかし、中にはマンション名も部屋号数も未記入。番地を省いている人さえいます。「郵便物はその住所でも届くから」という勝手な理由で省略するケースがありますが、印象として良いものではありません。
確認調査の結果、数年前に転居していたり、建物が所在していなかったりと「現住所不明」に至ることも稀ではありますが中にはいます。住所不定の人を雇って会社にプラスになるという企業は先ずないでしょう。
面接では限られた時間での第一印象で人柄やコミュニケーションスキル、試験によって社員として相応しい一般常識のレベルを測りますが、信頼性は雇用調査によって得られる部分が多く、採否の判断材料としての役目を果たすのです。
私たちは如何なる場合に於いても、人権に配慮した調査を実施しております。部落差別に関する調査は一切お受けすることが出来ません。また、ストーカー等犯罪に絡む恐れのある調査もお受け出来ません。
