身元調査

　関西総合調査業協会の会報誌を１月中に発行する予定であったが、日常の雑事に追われ、未だ原稿も書けていない。 そこで何時もの奥の手、このブログの一部を転載しお茶を濁すことにした。その上今週は、 その記事をこのブログに貼り付け一丁上がりと決め込むことに。何んとももはや・・・伊達に歳をとった訳ではなさそう・・・。

「新春放談」 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会長　松谷　廣信

　新年明けましておめでとう御座います。会員の皆様には清清しい新年を迎えられたこととお喜び申し上げます。

私は、 自社のホームページ（http://www.ks110.com/hm/） 上で「調査会社の社長ブログ」と題し、５年程前から、 その日その時にあった事、疑問に思っている事をブログに書いている。そこで、また手抜きとお叱りを受けるのを承知の上で、 その一部を引用させてもらう事にする。

「昨年末、御用納めの日のブログ」から

　毎年の事ながら過ぎ去った１年は実に早い。 苦しい時の１分はとても長いが楽しい時の時間はアッと云う間。 時間の長さは世界共通であるが、感じる長さは人により皆違う。また、 同じ人でも気分や状況によってその都度違う。そんな事を考えていると何が正しいのか、何が違うのか、よく判らなくなってくる。 曰く、 「百万人の人が居れば百万の正義がある」 と云うのもうなずける。

　そこでひとくさり、今年強く感じた事を書くことにする。 以前はよくこのブログで人権問題の愚痴を独善的に並べ立てていたが、 暖簾に腕押しで、書けば書くほど空しくなってくる事を悟り、 敢えて避けて来た。だが、今年ももう終わり、この事実にだけは触れない訳には行かない。

　今年、死体遺棄事件で逮捕された市橋達也容疑者と云えば、 誰でもその事件背景と逃亡振りは脳裏に浮かぶと思う。この市橋達也、 仕事を転々とし最後は住み込みで土建会社に勤務していたと云う。 逃亡期間中、偽名を使い、容姿も変え、履歴は全て詐称し、就職する先々で嘘八百を並べたてて勤めていたものと思われる。 そして最後に勤めていた土建会社は、元受会社より大目玉。 「従業員の身元も確認せず誰でも採用しているような会社とは今後取引をしない」 とのお達しで、取引停止になったとか・・・。

　ここで少し考えてみよう。厚生労働省は、「採用調査は差別に繋がるおそれがあるから、 しないように」との行政指導を一貫して行っている。所謂、試験と面接で採否を決めなさい、履歴確認、前職での勤怠確認、 住所氏名の確認など人に関する調査はしてはいけない、とのお達しである。で、そのお達し通りに従業員を採用していると、 取引先から大目玉と云う事になった。

　企業は取引先の信用を失えば終わりである。 信用を築くには相応の年月と努力とを要するが、失墜するのは一瞬である。 「企業は人なり」、 とは言い古された言葉であるが今の情報社会でも何ら変わることはない。やはり「企業は人なり」である。 その企業の礎である人の採用に関し、調べる事は望ましくないとはどう云うことか。

　厚生労働省や人権団体は、人に関する調査を一くくりにして 「身元調査」と云い、 身元調査は差別につながるおそれ云々として指導しているが、実は身元調査の定義を問うとまともに答えられない。  また、一般にも身元と云う言葉は千差万別に使われており、 その人、その状況によって使われ方が違う。そんなアバウトな言葉であるにも関わらず、身元調査と云う言葉を使っている。 ある意味、今の個人情報保護に似たようなところがある。

　こんなブログで昨年を占め括ったが、本年１月７日の朝日新聞夕刊（東京）に、“市橋被告雇って苦境” 「身分確認甘い」と取引停止、と題した記事が掲載されていた。「昨年１１月、市橋被告が働いていたことが報じられると、 同社にはその日から『未来永劫、取引はやめたい、ほかの作業員は大丈夫か』といった問い合わせが相次いだ。 とあり、大阪府中小建設業協会は加盟社に、 身元が明らかな作業員を雇うよう指導している。協会の岡野三郎会長は、「今は労働法制も整備され、使用者の責任も厳しく問われる」 と話す。との記事が掲載されていた。

この記事が何を意図して書かれたか私にはよく判らないが、何れにしても厚生労働省のご指導に従い、本人申告を信じ、 身元確認もせずに面接重視で採否を決定したら、「未来永劫、取引はしない」 と云う事が現実に起ったのである。たまさか運が悪かったでは済まされない。経営者は、 企業の発展に努め従業員の雇用の安定を図る責務を負わされている。ところが厚労省は、そんな事はお構いなし。 採用調査の中味など全く把握もしないで、人権団体の言われるがまま、「身元調査（採用調査）は差別につながる・・・」と、 金科玉条の如くのたまり指導している。

しかし、 我ら業界団体は行政に物申す事無く、ただただ忍の一字で耐えてきた。結果が今の成すすべも無いほどの業界不況である。私は、 「警察官が窃盗しても、ある意味仕方がない。 しかし、泥棒が警察官に成ることがあってはならない」と云うのが信条で、 ２３歳の時から４０年人事調査一筋にこの業に携わって来た。そして、業界活動を通じ同和差別解消に努力してきたにも関わらず、 未だ大手を振って大道を歩かせては貰えない状況にある。

今年は今一度初心にかえって、真の業界活動のあるべき姿を考えてみたいと思う。会員の皆様のご理解ご協力の下に、 一生懸命頑張りたいと思いますので、本年も宜しくお願い申し上げます。

 

Posted on : 2010年01月28日 | コメント (0) | トラックバック (0)

大忙し

 １７日の日曜日、香里天風会の新年祝賀会を予定していたが、急遽 「偲ぶ会」に変更。実は、香里天風会の産みの親である藤田和恵先生が元日にお亡くなりに成られた。 大晦日に入院、元日に他界、３日お通夜、４日葬儀と大忙しで、今年は正月らしい事は何一つせず、藤田先生に付き切りであった。 享年９４歳９ケ月の大往生であったが先生は子を生さなかったため、一番近い身内が甥姪と云う事もあり、大半の事は天風会でしなければならず、 自分の親の時よりも遥かに大忙しであった。そんなこんなで、祝賀会を偲ぶ会に変更し、大勢の天風会員にお集まり頂き、 立派な偲ぶ会を開催することが出来た。

　翌月曜は船場ロータリーの新年初例会。通常の例会はお昼１２時半からの１時間であるが、 記念例会的なものは夜になる。所謂、お祝い事は一杯飲んでパッと遣ろうと云う訳である。で、昨日の会場は、 御堂筋沿いのラウンドクロス心斎橋。 ビルの１３Ｆにあるが、元々美術館として作られたところで、天井も普通の倍の高さがあり、極めて豪じゃすな作りの宴会場で、 横に茶室と日本庭園も造られていた。例会の前に表千家のお茶を頂くと云う洒落た趣向もあり、楽しい新年例会であったが、 中でも私の席で朗報があった。実は例会最初の会長挨拶で、会長は今の少子高齢化を嘆き、「諸君、何とかならんのか・・・？、俺は一寸無理だが・・・」 と叱咤と嘆き節の、判ったようなわからないような話を聞いたばかりのところで、隣に座っていた一番若手の某社長が、ボソッと 「マッチャン、この１３日、二人目が生まれたねん・・・ 」、「なに！、それほんと・・、エー。 とにかくおめでとう」と一人で大騒ぎ。自分の事のように嬉しくなり、 例会もそこそこに彼を引っ張り出して北新地へ・・・。結局午前さまのご帰宅となったが、何とも愉快な爽快な気分の新年例会となった。

　今日は、真人塾で塾長の講演を拝聴し、明日は東京。新年会と挨拶回りで大忙しいであるが、 今年は資金繰りも大忙しになりそう・・・・。

Posted on : 2010年01月20日 | コメント (0) | トラックバック (0)

スキー

　毎年の事ながら今年も年初の３連休を利用して船場ロータリークラブスキー同好会のメンバーと一緒に３泊４日のスキーに行って来た。

　今年は北海道のニセコスキー場。早朝８時１０分、神戸空港発、千歳行きの飛行機に勇んで搭乗。 快晴の千歳空港に降り経つやスキーバスに乗り込み一路ニセコへ。昼過ぎにはスキー場着。早速準備と思いきや、 ３日も前に発送した荷物が見当たらない。不思議に思ってフロントで確認すると、「ゆうパックさんより連絡があり、 荷物にスプレー缶が入っていたため留め置かれ、今日１９時にしか届かないとのこと」。トホホ・・・何とも情けない。 仕方なく温泉につかり夕食まで時間つぶす。翌９日１０日は天候にも恵まれ、気持ちよいスキーを堪能。 ゲレンデは中級コースにしておけば良いものの、つい気持ちよく滑れると急勾配の上級コースに挑戦したくなる。そこで、 コースの真ん中で立ち往生などと云う無様なことにもなるが、下手はへたなりに楽しく、気のおけない仲間とワイガヤの楽しい４日間であった。

　ただ、３日目の午前中、緩斜面で片足滑りを練習していると突然横腹に物凄い衝撃！！。空中に舞い上がり一回転して転倒、 まともに息が出来ない。一瞬何が起こったかと思いきや、オオストラリア人の大男がソーリ、ソーリと叫びながら私の顔を覗き込む。 こちらは暫く痛くて物も言えない・・・ただ黙って唸っていると、彼の大男、心配そうに大声で喋りまくってくる。３分も経ったであろうか、 何とか痛みも和らぎ自分を確認する余裕が出来た。痛みはあるが骨に異常はなさそうな感じ、無理して起き上がり、苦笑いをしながらOK、 OKと声を出す。相手が云う事はソーリしか判らない、こちらは文句を言おうにも云う言葉を知らない。仕方なく、ただOKを繰り返すのみ。 何とも情けない情景であった。

　ただ、これも外人コンプレックスがなせる業か、自分は日本人で日本のスキー場に居て、しかもこちらは被害者なのに、 英語で応じようとする根性が情けない・・。今も横腹に痛みはあるが単なる打ち身の様で心配したことはないが、 身体の痛みより心の痛みが酷いと云った感じ。

Posted on : 2010年01月14日 | コメント (0) | トラックバック (0)

御用はじめ

　新年明けましておめでとう御座います。本年も数少ない 「調査会社の社長ブログ」愛読者の皆様、 拙いブログですが、あらん限りの誠意をもって一所懸命に書いて行きます。それ故、決して見捨てないで下さい。少なくとも週１は更新します。 未だ観ぬ貴方ですが、貴方が覗くのを辞めたら一挙に３分の１落ち込みます。貴方は、私が知る限り３人の内の１人なのですから、 その責任を自覚し、嫌だろうが何だろうが週に１度はクリックして下さい。宜しくお願い致します。

　５日御用はじめ。自社の祝賀行事もそこそこに得意先の年賀行事に出かけ、その足で主だったクライアントに 「今年も宜しく・・・」との想いで挨拶に回った。

　車で回ったが一番に感じた事が、殆ど渋滞が無かったこと。ここ２０数年同じパターンで新年の挨拶回りをしているが、 今年が一番スムーズに回れたように思う。喜ぶべきか悲しむべきか・・・、所謂例年より車が少なかったと云うことで、 それが何を意味しているか。しかも行く先々で聞ける話は愚痴に近く、殆ど景気の良い話がない。

　しかし、厳しいが故に頑張り甲斐もあると云うもの。最近 「格差」と云う言葉をよく聞くが、 企業間でもこの事は歴然としてきており、業種総てが悪いと云うよりも、同業の中での格差が可也ハッキリしてきている。所謂、 先を観て適切な手を打ち適切な対処をし、社員一丸となってやる気を出している企業はそれなりの成果をあげている。ところが、 不況を他人のせいにして嘆いてばかりいるマイナス思考の企業はますます落ち込んでいる様に思う。

　新年早々テレビを観ていて一つの気付きがあった。「気」の大切さ、「気」の凄さを痛烈に感じた。特に変わった事でなく、 恒例の箱根駅伝を観ていてのこと。１区から２区、２区から３区、タスキを繋ぐ何時も変わらぬ感動的なシーンである。 各選手共にタスキを繋ぐまでは確りとした足取りで、凄いスピードで走ってくるが、タスキを繋いだ途端に崩れるように倒れこみ、 後は介助なくしては一歩も歩けない様な状態になる。あれ程確り走っていた選手が突然倒れこむ。何故なのか、まさしく 「気」である。気が抜けると同時にとても同じ人と思えない状態になる。当たり前の事であるが、「アッ」 と云う気付きがあった。そうだ、今年は何より「気」を大切にし、その気になって頑張ろうと思った。

 

　

Posted on : 2010年01月06日 | コメント (0) | トラックバック (0)