8月, 2009 | 調査会社の創業者ブログ【松谷廣信】

会長日記2009/08/28

中ノ島の風景

今、中ノ島が面白い。大阪の中心部と言うか、デートスポットと言うか、官庁街と言うか、水都大阪の代表と言うか、
中ノ島と云うのはある意味大阪を代表する地域である。

江戸時代は交通の要所として最も栄えた所であり、中ノ島の両岸は日本の台所と呼ばれ、各藩の蔵屋敷が密集し、
商都大阪の中でも最も賑わっていた所である。

ところが近年は、梅田と難波に押され気味で今ひとつ元気が無かった。ところが、
昨年の京阪中ノ島線の開通に伴い１年ほど前から中ノ島の大改修工事が突貫で進められていた。で、先週末にほぼ改修工事が完成、
工事の囲いが一斉にはずされ、リニューアルした中ノ島が顔を見せた。

中ノ島のリニュアルオープンを記念して「大阪水都2009」が割かし地味にロングランで行なわれている。で、
昼間,暇に任せてブラリ中ノ島散策と洒落てみた。

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中ノ島に掛かる「なにわばし」の中央部分、

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なにわ橋を下りた所にアルミ缶などガラクタで造られた魚のモニュメント。

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なには橋から東に向かって

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バラ園、造られたばかりでこれからの感じ。来春が楽しみ。

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大川を走る水上バス。

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天神橋の手前下の公園

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天神橋の手前下に色んな店や遊び場が・・・。

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砂上の楼閣、砂で造られた大阪城。

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中ノ島の東側突端、風車で一杯・・・。

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対岸に新設された船着場。

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公園の一部に造られた動物園。

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私の通勤路。京阪中ノ島線「なにわばし」駅、１番出口を出ると眼前に広がる中ノ島公会堂。素晴らしい眺めである。

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公会堂の南側風景。

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公会堂から矛ながし橋を渡ると直ぐに天満警察。

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天満警察の西側が大阪裁判所。

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天満警察の東側にそびえる弁護士会館

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天満警察の北側に新築された法務局

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裁判所北側の通り。

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法務局を東に曲がって我が社へ

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弊社の玄関。

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弊社入り口の広告看板。

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弊社の１Fロビー。なにわばし駅から徒歩５分。

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Nakanoshima is interesting. It is the center of Osaka, a dating spot, a government office district, and a representative of the water city of Osaka.
Nakanoshima is, in a sense, one of the most representative areas of Osaka.

In the Edo period (1603-1868), it was the most prosperous place as a transportation hub, and both sides of Nakanoshima are called the “Japanese kitchen,” where the warehouses of each clan are densely packed.
It was the most crowded place in the commercial city of Osaka.

In recent years, however, it has been a bit depressed by the Umeda and Namba areas, and it’s been lacking in energy. However.
With the opening of the Keihan Nakanoshima Line last year, a major renovation of Nakanoshima has been underway since about a year ago. So, the renovation work was almost completed at the end of last week.
All of the construction enclosures were removed to reveal the renovated Nakanoshima.

In commemoration of Nakanoshima’s renovation and opening, “Osaka Water Capital 2009” has been held for a long time in a sober manner. And.
In the daytime, I left it to my leisure to stroll around Brari Nakanoshima and made a pun.

プライベートな話2009/08/25

天風会　香里賛助会

今度、財団法人天風会本部主催の講習会を香里賛助会で実施する事にしました。

天風会の講習会と云うのは戦前から営々として続けられており、天風先生が説かれた「心身統一法」の根幹、
基礎を教える講習であります。先生ご存命中は東京・京都・大阪・神戸等の各地で毎月開催されていたもので、
熱心な会員になると毎月欠かす事無く参加していたと云われます。

初日が公開講演、２日目、観念要素の更改法。３日目、積極観念の養成法。４日目、神経反射の調節法。５日目、精神生命の使用法。
と決まっており、特に新たな事を説く訳ではないが、毎回同じ話を聞きに行くのである。何故そんなに同じ話しを何回も聞くの・・？、
普通の人は少し不思議に思うかも知れないが、天風会員に取っては当たり前のことである。何故なら、その度毎に新たな気づきがあると同時に、
何回も何回も聞くことにより、徐々に徐々に教えが身についてきて、それが習い性となり、心身統一法が自然と日常生活に組み込まれ、
何時も明るく、元気に、活き活きと積極的な生き方ができるようになって来るからである。

その基礎的な講習会を、以下の要領で、香里天風会館で開催する事になりました。もしこのブログを観て、
ご興味を持たれた方は是非一度参加してみて下さい。きっと何か得るものがある筈です。もしかしたら人生が変わるかも・・・。

財団法人天風会　香里賛助会

講演会・講習会のお誘い

人間、何のためにこの世に生まれてきたのか？

命とは・・、健康とは・・、幸福とは・・、

そんな事を今一度一緒に考えて見ませんか。

人間は、本来生まれながらにして、価値高く、明るく、元気に、勇ましく、
活き活きと幸福に生きられるよう出来ています。
ところが、どうしたら「価値高い人間として幸福に生きられるか」
という具体的な方法を知らないために、折角の貴重な人生を悩んだり、
病気で苦しんだりしている人が多いのではないでしょうか。天風会は、
人は如何に生きるべきか、その方法を科学的に組織体系化してお伝えしている会であります。

今回、東京本部より講師をお呼びして公開講演会を行ないますので、一度そのさわりの話を間いてみませんか。

●公開講演会

日時　　平成21年９月20日
（日）　１３：００?１５：００

テーマ　「真人生に活きる」　講師　服部嘉夫

会費　　無料

●講演会　　平成21年１０月２５日
（日）　１３：００?１６：００

テーマ　「観念要素の更改法」、「積極観念の養成法」　講師　大久保信彦

会費　　会員　無料　　一般　1.000円

●講演会　　平成21年１１月２９日
（日）　１３：００?１６：００

テーマ　「神経反射の調節法」、「精神生命の使用法」　講師　宮井芳行

会費　　会員　無料　　一般　1.000円

財団法人天風会は、故中村天風哲人がビマラヤ山脈の麓でヨーガの修行を積み、死病を克服し、波瀾万丈の人生を基に考案した「心身統一法」
と「天風哲学」を学び行修する人の集まりです。　

財団法人天風会香里賛助会

住所　寝屋川市東香里園町１８?１３(藤田記念･
香里天風会館2階)

電話　072･
831･
0138
(毎日曜日午前中)

072･
833･
5675
(連絡先　松谷)

We have decided to hold a seminar hosted by the Tenpukai Foundation at the Kori Support Society.

The seminars of the Tenpukai have been going on since before World War II, and are the basis of the “Unification of Mind and Body Law” preached by Dr. Tenpou.
This is a course that teaches the basics. When he was alive, it was held every month in Tokyo, Kyoto, Osaka, Kobe and other places.
Enthusiastic members say they attended every month without missing a beat.

The first day was a public lecture; the second day, the reformation of the ideational elements; the third day, the cultivation of positive ideation; the fourth day, the regulation of the neural reflexes; the fifth day, the use of the spiritual life.
I don’t preach anything new, but I go to hear the same story every time. Why do you keep hearing the same thing over and over…? and
Ordinary people might think it was a bit strange, but to a member of Heavenly Wind, it was a natural thing to do. Because each time, there is a new realization, and at the same time
By listening to the teachings over and over again, the teachings will gradually become part of your daily life, and the mind-body unification method will naturally be incorporated into your daily life.
This is because we can live a positive life with cheerfulness and vigor at all times.

It is decided to hold a basic seminar at the Kori Tenpou Kaikan as follows. If you’re reading this blog.
If you are interested, please give it a try. I’m sure there’s something to be gained here. Maybe it will change your life…

Tenpukai Foundation

Invitations to Lectures and Seminars

会長日記2009/08/21

立ち入り検査

昨日、探偵業法に基づく立ち入りがあった。探偵業法は、平成19年6月1日に施行され早や３年目を迎えた。
業法は議員立法により作られたもので、２０条からなる割りに簡潔な法律である。目的は消費者、
被調査人の保護を目的としたもので業者の育成などは眼中に無く、依頼者との契約事項を細かく規定し、
業を営もうとするものは所轄の公安委員会に届出をし、何処の誰がどんな名称で営んでいるのかを登録。また、
業者は従業員名簿や契約書の備え付け、守秘義務に関する規定や個人情報保護法の遵守など細かく規定されており、

13条で、公安委員会は、この法律の施行に必要な限度において、探偵業者に対し、
その業務の状況に関し報告若しくは資料の提出を求め、又は警察職員に探偵業者の営業所に立ち入り、業務の状況若しくは帳簿、
書類その他の物件を検査させ、関係者に質問させることができる。となっている。

その法に基づき、昨日初めて警察の立ち入り検査なるものが弊社にあった。備え付け義務のあるものや守秘義務、
個人情報保護規定などはキチッと整えており、何らビクつくこともないが、何となく警察の立ち入りとなると気持ちの良いものではない。
朝十時の約束で、準備万端、緊張の面持ちで待っていると、9時50分に事務員からな、、「社長・・
警察の方がこられましたので６階に上がって頂きました」との内線電話。

直ぐに6階でお待ちしていると、顔見知りの係官と初めてお会いする所轄の係官とが２人、ニコリともせずお早うとも云わず、
如何にも役所の人らしい無愛想さで来社の趣旨を告げ、身分証明を提示し席についた。で、指示されるままに書類を提出し、２・
３の質問に応答し、事務所を案内し、僅か３０分程で立ち入り検査は終了した。何となくあっ気ない感じ。

もう少し業界に関する多方面質問があるかと思ったが、何もなし。業界の市況や動向を聞くでもなく、ただ杓子定規に言いたい事を云い、
聞きたいことを聞くだけで味も素っ気もないものであった。これが本来の立ち入りの姿なのでしょうが、「官庁とはこんなものだ」、
と従来の認識をただ単に重ねただけの味気ないものであった。

Yesterday, there was a raid under the Detective Work Act. The Detective Business Law came into effect on June 1, 2007, and is now in its third year.
The Business Law was drafted by the legislators and consists of 20 articles, yet it is concise. The goal is the consumer.
The purpose of this document is to protect the subject of the investigation, and it does not aim at training of contractors, but it stipulates in detail the terms of the contract with the client.
Those who intend to engage in the business must report to the local public safety commission and register who is engaged in the business and under what name. Also.
Vendors are required to have a list of employees and contracts in place, as well as detailed regulations regarding confidentiality and compliance with privacy laws.

Article 13 provides that the Public Safety Commission may, to the extent necessary for the enforcement of this Act, require a detective agency to
(2) To request reports or materials concerning the status of the detective agency’s business, or to have police personnel enter the business office of the detective agency, or to request reports or materials concerning the status of the detective agency’s business.
Have documents and other property inspected, and may have the person concerned questioned. In addition, it is also possible to use the same amount of data for the same purpose.

In accordance with the law, we were subjected to a police inspection for the first time yesterday. What is required to be provided, confidentiality,
There is nothing to be alarmed about as the regulations for the protection of personal information are in place, but I don’t feel comfortable when the police enter the building.
After waiting for the appointment at 10:00 a.m. with a look of nervousness, the clerk said at 9:50 a.m., “Mr. President…
The police have come to the 6th floor,” the extension said.

When I was waiting for them on the sixth floor, two officers, one a familiar face and the other a local officer I’d never met before, didn’t smile or say good morning.
I told him the purpose of coming to the company with the brusque manner of a government official, presented my identification and took a seat. Then, submit the documents as instructed, and 2.
I responded to question #3, showed him around the office, and after only about 30 minutes, the on-site inspection was over. It’s kind of unassuming.

I thought there would be a few more multi-faceted questions about the industry, but there were none. They don’t listen to market conditions or trends in the industry, they just say what they want to say by the book.
It was a tasteless, bare-bones affair that only asked what he wanted to hear. This is the way it should be, but it’s like saying, “This is what government offices are like.
It was just a tasteless superimposition of the conventional perceptions of “I don’t know what to do.

会長日記2009/08/13

天風会

「天風会の夏が到来」、
そんな気分である。

7月２３・２４・２５・２６日と4日間、
自ら代表を務める香里賛助会主催の夏期特別研修会（修練会）を開催。
前回このブログでも一寸ふれたが小人数が故の充実した修練を終える事ができた。その4日で蓄えた活力（元気）で”さー後は仕事に邁進”と思ったが、２・
3日すると何故か本部の修練会が気になりはじめた。気になるとたまらない・・・、エーイままよ、
と東京の天風会本部に電話。「修練会に参加したいのですが今からでもいけますか・・・」、
「一様締め切りましたが何とかなるでしょう・・・、どうぞ来てください」との返事。

さっそく8月8・9・10・11・12日と５日間の本部主催の修練会に参加してきた。
圧巻である、香里はせいぜい５０名内外であるが東京は流石、４００名近い多人数。
しかも朝８時３０分から夕方５時までびっしり組まれたスケジュール通り４００名の皆が整然と動く。
安定打坐（あんじょうだざ、　天風式坐禅）
に入れば物音一つしないしじまの世界に入る。真理瞑想（天風先生の悟りの言葉）も同じく、
講師の声以外は物音ひとつしない。思いを同じくする人の集まり、天風会の修練会以外では絶対に経験することの出来ない世界ではなかろうか・・・。

午前、午後の２時間の戸外修練（呼吸操錬、統一式運動、積極体操）
以外は道場にふ座か正座で座りっぱなしである。
初心者に取っては相当堪えると思うが、それでもやたらに動く人はいない。凄いなーって感じである。真剣に何かを求め、
自らの意思で集まる人の集団の力の凄さを強烈に感じさせられた５日間であった。

天風会の修練会と言うのは何を教えるの？、　「生きるのに必要な全てを教える」と言っても過言ではないが、
中でも特に注力するのは気の取り入れ方である。積極の気、元気の気、活力の気、
所謂宇宙に遍満存在する気を取り入れる方法を具体的に教え、
その取り入れ方を修練するのである。

修練初日は初参加者が多い事もあって、云っても何となくざわつきがある。それが一日一日、日を追う毎に、全体の気が満ちてきて最終日になると、皆の気が一つになる。
それは人数の多少に関係なくであるが、それでも５０人の気と４００人の気では感じ方が違う。

共に修練した４００名の皆に感謝、感謝である。そして、その場を提供して頂いた財団法人天風会、
本部修練会の実行委員の皆様、本当に有難う御座いました。

The summer of Tianfeng Kai has arrived.
That’s the mood I’m in.

July 23, 24, 25, 26, and 4 days
A special summer training session (training session) was held by the Kori Support Society, which he represents.
As I mentioned in this blog last time, we were able to finish the full training because of the small number of people. With all the energy I’d built up in those four days, I thought I’d get on with my work, but then…
After three days, for some reason, the training session at the headquarters began to bother me. I can’t help but be curious…
He called the Tenpukai headquarters in Tokyo. I would like to participate in the training session, but can I start now?
He replied, “It’s a deadline, but I’m sure we’ll make it…please come.

I immediately participated in the five-day training session held by the headquarters on August 8, 9, 10, 11, and 12.
It was amazing, Kari had only 50 or so people at most, but in Tokyo there were as many as 400 people.
Moreover, 400 people moved in an orderly manner, as the schedule was packed from 8:30 in the morning to 5:00 in the evening.
Stabilized zazen (stable zazen) (Anjodaza, Tenpyo-style zazen)
If you enter the house, you will enter a quiet world where there is not a single sound. The same is true of truth meditation (teacher Amikaze’s words of enlightenment).
There is not a single sound except for the voice of the instructor. A gathering of people who share the same thoughts, a world that you will never be able to experience outside of the Tenpukai training sessions….

Two hours of outdoor training in the morning and afternoon (breathing exercises, unified exercises, active gymnastics)
Other than that, he sits in the dojo in a “Fu-za” or “Seiza” position.
I think it’s quite unbearable for a beginner, but no one moves too much. It’s a great feeling. You want something serious.
These five days made me strongly feel the power of a group of people coming together of their own volition.

What does the Tenpukai’s cultivation meeting teach? It’s no exaggeration to say, “I’ll teach you everything you need to know to live,” but
Among other things, he focuses on the way he takes care of himself. Qi of positivity, Qi of energy, Qi of vitality
He specifically teaches how to take in the so-called omnipresent qi in the universe.
It is to practice how to incorporate it.

On the first day of the training, there were many first-time participants, so it was a bit uncomfortable to say the least. Then, day by day, day by day, the whole chi becomes fuller and by the last day, everyone’s chi becomes one.
This is regardless of the number of people, but even so, the chi of 50 people and the chi of 400 people will feel differently.

I am grateful and thankful to the 400 people who practiced with me. And the Tenpukai Foundation, which provided the venue for the event
I would like to express my gratitude to all the members of the organizing committee of the head office shurenkai.

調査録2009/08/05

経歴確認（履歴確認）経歴調査

履歴書って普通信用しますよね・・・。
自分の履歴を自分で書くのだから、やたら間違う訳もないし、履歴書に嘘を書くなんて普通は考え難い。従って、
普通の人は履歴書は頭から正しい物と信じている。

ところがどっこい、この就職難の時代。2・3年で転職を繰り返している人や、
前職で不都合を起こし退職又は解雇になったような人は、イザ履歴書を書こうと机に向かうと、
このまま正直書いたのではまずい、
との思いが頭をよぎる？。そこで、ついつい不祥事のあった会社を隠したり、１・２年の短期で辞めた会社を抜かし、2・
3社を１社にまとめて申告し、辻褄を合わせると云う事になる。

こうした履歴の相違は、弊社で扱う中途採用調査（経歴確認、履歴確認）全体で３０％内外を占めている。
これは弊社に限ったことではないと思うが、日本ではこの手の調査に否定的見解を取る省庁があり、
統計的数字は発表されていないが、アメリカの場合、大手調査会社の統計によると、
ほぼ同じく３０％の履歴詐称が認められると云う。

従って、経歴詐称など、
調査員から見ると日常茶飯事で、取り立てて騒ぐほどの事でなく、「申告では○○と成っているが正しくは○○で、
経歴の相違が認められる。但し、勤怠は悪くなく、上司の指示には素直に従い勤勉真面目に勤め、同僚とも上手く折り合っていた。
退職についても不都合事由はなく、キャリアアップを目指し転職を決意したもので、特に懸念されるものは認められない」
等と、報告書（レポート）をまとめている。中には、「未申告の職歴、○○会社では、
金銭の使い込みが発覚し懲戒解雇となった事実があり、それを隠すために○○会社は申告しなかったものと思料される」
等の報告となる。しかし、こうしたケースは理解の範疇で、ごくごく普通のことである。

ところが最近、経歴詐称（履歴書詐称）
をごく普通の事ととらえている調査員が、ウッと唸るような、巧妙と云うか何と云うか、
非常に狡猾な詐称が増えてきており、小生が３年前、戸籍法改正に猛反対し、詐欺師天国日本の到来を予見し警笛を鳴らしていたが、
どうもそれが現実のものとなりつつ有るように思う。

一般に即戦力を求める求人企業は、最近は民間の職業紹介所（有料職業紹介所）
を通じ採用するのが一般的となっているが、この職業紹介所は厚労省の許可事業であり、厚労省の指導を絶対的のものとしている。その為、
求職者（登録者）
の経歴確認などは先ず行っていない。それを知ってか知らずか、キャリアクラスの求職者の中に、
思ってもみないような履歴詐称があり、しかも、履歴を証明する在籍証明書の偽造を行うワルが増えてきている。
以前にもこのブログで具体的事例を紹介したことがあるが、最近経験したのは、弊社の調査で
「被調査人○○は某企業には勤めた形跡がなく、従って、職務経歴書も全て作文と思料される」
とした報告に、依頼企業が被調査人を呼び出し、再確認したところ、「在籍証明書」を持参し、
「この通り間違いありません・・・」と申し出たものである。当然依頼企業はカンカンである。
弊社の営業も「申し訳ありません、直ぐに再確認を・・
」と平身低頭。早速調査員に再調査を指示、調査員は「そんな馬鹿な・・・」、
ブツブツ言いながら再調査に入る。結果、「在籍証明書」
が偽造されたものである事が発覚し、事なきを得たが、それこそ、くわばらくわばらであった。

このケースは、たまたま運よく偽造が判ったが、今の個人情報保護法の流れ、厚労省の指導
（採用時の調査は差別につながるおそれがあるのでしない様に・・・）の流れからすると、大手を振って経歴詐称（履歴詐称）
がまかり通ることになるでしょう。イヤ、既になっており、経歴を立派に偽った人が採用され、
馬鹿正直に本当の経歴を申告した人が不採用になる、不公平な選考が行なわれている可能性が大いにあるのです。

正直、今の流れからすると、弊社のような調査会社が採用前調査に関わらない限り、求人企業が経歴詐称を見破るのは不可能に近いのでは無いかと思われます。
特に、キャリアクラスの採用で、何らかの意図を持って履歴を作文し、潜り込もうとするようなケースは先ず見破れないでしょう。だって、
住民票も卒業証明書も在籍証明書も全て本人以外は入手不可能で、第三者の問い合わせには「個人情報保護」を盾に絶対応じない。ところが、
その気になれば住民票や各種証明書などは簡単に偽造できるのですから・・・。

　此処で私が云いたいのは、正当な理由があれば第三者でも「個人情報」を確認できるシステムにしておかなければ、犯罪の事前回避が出来なくなると云う事です。

　調査会社の仕事は大半がリスクマネジメントであり、事前調査で如何にリスクを回避するかですが、
その為に個人情報を取ろうとすると、因果関係を示す「そめい資料」の添付を要求される。ところが事前調査段階では、
因果関係を示す資料など存在しないのが普通です。だって、契約前の与信調査や入社前の経歴調査であり、
契約や入社した後の調査では大体が後の祭りになってしまうのですから。履歴書が手許にあり、
その経歴が間違いかどうか位は確認できないとおかしいでしょう。ところが、官公庁も大手企業も個人情報を盾に全く応じないのが今の現状です。
厚労省などは調査そのものを否定しようとしているのですから・・・。

We usually trust resumes…right?
You’re writing your own resume, so there’s no reason to make any mistakes, and it’s hard to think about lying on your resume. Therefore, the
Most people believe that a resume is the right thing from the get-go.

However, in this era of job-hunting difficulties, there are some people who repeatedly change jobs after 2 or 3 years, and others who are not able to find a job.
If you’ve been fired or resigned due to some inconvenience in your previous job, when you turn to your desk to write your resume, you’ll find that you’re not the only one.
It’s not a good time to be honest with you.
The thought rears its ugly head. Therefore, they tend to hide the companies that had scandals, overtake the companies that left after only a short period of one or two years, and then go on to the second or third year.
The three companies will be reported as one, and the results will be consistent.

This discrepancy in history accounts for 30% or more of our mid-career hiring surveys (background checks and resume checks) as a whole.
This is not limited to our company, but in Japan, there are ministries and agencies that take a negative view of this kind of investigation.
No statistical figures have been released, but in the case of the United States, according to statistics from a major research firm
Almost as many as 30 percent of the time, they’ll admit to history theft.

Therefore, there is no such thing as background falsification.
From an investigator’s point of view, it’s an everyday occurrence, not something to make a fuss about.
There is an admitted difference in background. However, her work ethic was not bad, she obeyed her supervisor’s instructions diligently and diligently, and she got along well with her colleagues.
There are no inconsiderable grounds for resignation, and there is nothing of particular concern because he has decided to change jobs to advance his career.
The report (report) is summarized as follows. Some of them say, “Undeclared work experience, at a certain company, is not a good thing.
It is assumed that there was a fact that the company was dismissed on disciplinary grounds after it was discovered that it had spent money, and that the company did not report it in order to hide it.
This is a report of the following. However, these cases are within the realm of understanding and are quite common.

Recently, however, there has been a case of “career falsification” (resume falsification)
It’s the kind of thing that makes an investigator, who takes it as an ordinary thing, ooh and aah.
I was fiercely opposed to the amendment of the Family Registration Law three years ago, foreseeing the coming of Japan as a paradise for frauds and sounding the alarm, but the number of very cunning frauds is on the rise.
It seems to me that it is becoming a reality.

In general, companies looking for immediate employment are now using private placement agencies (paid placement agencies).
However, this employment agency is a business licensed by the Ministry of Health, Labour and Welfare and the guidance of the Ministry of Health, Labour and Welfare is absolute. For this reason.
Job seekers (registrants)
The company did not conduct a background check on Knowingly or unknowingly, one of the job seekers in my career class is
There’s a lot of history fraud that you wouldn’t expect, and more and more badasses are forging proof of enrollment to prove their history.
I’ve given specific examples on this blog before, but I recently experienced that in our research
There is no indication that the investigator ________ ever worked for a certain company, so it is assumed that his resume is an essay.
The client company summoned the respondent and reconfirmed that he had brought a “certificate of enrollment” and that he was a member of the
I’m sure this is true…” he offered. Naturally, the client company is upset.
Our sales staff also said, “I’m sorry, we’re going to have to recheck…
He said with a flat head. He immediately instructed the investigator to re-examine the case, and the investigator said, “That’s ridiculous…
He mumbles and starts to investigate again. The result is a “certificate of enrollment.
was found to be a forgery, but it was only a forgery.

In this case, the forgery was found by chance, but the current flow of the Personal Information Protection Law and the guidance of the Ministry of Health, Labor and Welfare
If you’re not sure if you’re going to be able to get a job, you’re going to be able to get a job.
will come to pass. No, they’re already there, and they’re hiring people with respectable false resumes.
There is a great possibility that there is an unfair selection process in which people who honestly declare their real background are rejected.

To be honest, the way things are going right now, unless a research firm like ours is involved in a pre-employment investigation, it’s going to be nearly impossible for a recruiter to spot background fraud.
Especially in career class hires, you won’t be able to spot a case where someone is trying to write a resume and dive in with some kind of intent. Because…
The residence certificate, graduation certificate, and enrollment certificate are all unavailable to anyone other than the person himself, and he never responds to inquiries from third parties on the grounds of “personal information protection”. However.
If you are so inclined, you can easily forge a certificate of residence or various certificates…

What I’m saying here is that if we don’t have a system that allows a third party to verify “personal information” with a valid reason, it will be impossible to avoid a crime in advance.

Most of the work of a research company is about risk management and how to avoid risks by conducting preliminary research.
If you try to take personal information for this purpose, you will be asked to attach “background information” to show the causal relationship. However, in the preliminary investigation phase, the
There is usually no such thing as a causal relationship. I mean, it’s a pre-contract credit check, pre-hiring background check.
This is because most of the time it’s an afterthought in contracts and post-employment investigations. I have my resume in hand.
It would be ridiculous not to be able to at least check whether the background is a mistake or not. However, the current situation is that neither the government nor the major corporations are willing to comply with this policy using personal information as a shield.
The Ministry of Health, Labour and Welfare is trying to deny the investigation itself….